BBVA retoca otra vez su propuesta de ERE

25 de mayo de 2021

BBVA ha vuelto a hacer una nueva oferta a los sindicatos para reducir el número de salidas, inicialmente cifradas en 3.800. Este ligero recorte anunciado hoy coincide con los paros que ha llevado a cabo la plantilla de la entidad.

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Así, BBVA ha propuesto reducir el requisito de la antigüedad de 15 años a 10 años. Con esta premisa proponen los siguientes tramos:
  • Personas con 63 o más años a 31/12/2021: Indemnización de 20 días tope 12 meses
  • Personas de 55 años a 62 años a 31/12/2021: Una renta temporal del 70% Sobre el nivel retributivo anual hasta los 63 años . Convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años con revalorización del 1%. Se descontaría la prestación teórica del desempleo o subsidio.
  • Personas de 50 a 54 años a 31/12/2021: Indemnización a tanto alzado del 65% de nivel retributivo anual multiplicado por 4 con un tope de 250.000 euros. Se añade adicionalmente, una renta temporal que sería el convenio especial de la Seguridad Social sin revalorización, pagadera hasta los 61 años. Adicionalmente una prima por trienio de antigüedad y fracción de 2.000 euros brutos . Otra prima por voluntariedad con la siguiente distribución por antigüedad: Para 15 o más años 15.000 euros brutos. Entre 10 y 15 años, 10.000 euros brutos.
  • Resto menores de 50 años y personas que no cumplan el requisito de antigüedad mínima de 10 años establecidos en las medidas anteriores): 33 días por año con tope de 20 meses. Prima por trienio de antigüedad y fracción de 2.000 €brutos . Otra prima por voluntariedad con la siguiente distribución por antigüedad: Para 15 o más años 15.000€ brutos. Entre 10 y 15 años,.10.000 euros brutos.
  • Entre 5 y 10 años, 5.000 euros brutos. Por otro lado, la empresa ha presentado también una propuesta de ampliación del número de personas a trasladar al CSE para reducir el impacto del despido colectivo pasando de 467 a 493. Ha detallado también las localizaciones y el número de puestos por territoriales: 
Centro: Se crean 79 puestos nuevos y 4 coordinadores que estarán en Tres Cantos.Total nuevos puestos DTCentro: 83 
Catalunya: Se crea un centro nuevo en Sabadell con 84 puestos y 5 coordinadores. total nuevos puestos DT Catalunya: 89
Este: Se crean centros en Valencia (Pintor Srolla ) con 11 puestos más 1 coordinador, en Castellón (Trinidad) con 33 puestos más 2 coordinadores y en Alicante (Rambla) con 20 puestos más 1 coordinador.Total puestos nuevos en la DT Este: 68  
Sur: Se dota de nuevos puestos al CSE de Sevilla (Palmera) con 95 puestos y 5 coordinadores. Total puestos nuevos en la DT Sur: 100
Norte: Se crea un centro en Bilbao (Gran Vía ) con 14 puestos y 1 coordinador y otro en Zaragoza (Pza Salamero) con 10 puestos . Total puestos nuevos en la DT Norte: 25 
Noroeste: Se crea un centro en Coruña(Cantón) con 20 puestos más 1 coordinador, en Valladolid con 27 puestos más 2 coordinadores y en Oviedo con 20 puestos más 1 coordinador. otal puestos nuevos en la DTNoroeste: 71 
Canarias: Se crea un centro en Las Palmas (León y Castillo) con 35 puestos más 2 coordinadores y otro en Tenerife( La Marina) con 19 puestos más 1 coordinador. Total puestos nuevos en DT Canarias: 57


 

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