El empleo en las telecos, preocupación sindical

19 de septiembre de 2021

Según datos de la CNMC, en 2020 Movistar, Orange y Vodafone contaban con 28.399 empleos directos en España, de los que 18.248 correspondían al primero, 5.891 al segundo, y 4.260 al tercero. 

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En 2010 estas mismas empresas contaban con 43.291 trabajadores: 32.217 en Movistar, 3.071 en Orange y 4.421 en Vodafone. A estas cantidades, habría que sumar los alrededor de 500 que tenía Jazztel, hoy integrada en Orange, y los 3.082 de Ono, hoy con Vodafone.
En cuanto a los operadores virtuales, Masmóvil, cuenta con unos 2.000 de plantilla, incluyendo los de Euskaltel, y año a año ha ido creciendo en empleo, mientras que Digi cerró junio con 3.000 empleos directos, frente a los 400 de junio de 2019.

En este contexto, los sindicatos preparan medidas de presión para evitar la sangría en las grandes telecos tras los despidos anunciados en Vodafone España, en un sector en el que casi 18.000 empleados se han visto afectados en la última década por ajustes de empleo en las tres principales operadoras. Esta cifra se corresponde con las regulaciones de empleo aplicadas desde 2011 hasta hoy en Telefónica, Vodafone y Orange.

Tanto UGT como CCOO han rechazado de plano el ERE en Vodafone España y también este tipo de ajustes. Ante esta situación, analizan medidas de presión que no adelantarán en tanto conozcan al detalle la memoria planteada por la compañía británica. Critican abiertamente que en las dos últimas décadas se hayan perdido 41.000 puestos de trabajo en un sector que ahora más que nunca, con la pandemia de la Covid, ha demostrado ser estratégico.

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