El presidente de BBVA, Torres percibió en 2022 una retribución total de 8,29 millones de euros, un 5,8% más que en 2021, según el informe anual de retribuciones de los consejeros correspondiente al ejercicio.
De la cantidad que recibió Torres por su cargo en la entidad, la remuneración fija fue de 2,924 millones de euros (permaneció estable respecto al año anterior), y la variable, de 4,632 millones de euros, un 9% más, según recoge el informe. A ello se suman la remuneración en especie (283.000 euros) y la aportación al fondo de pensiones (451.000 euros).
Por su parte, Onur Genç, consejero delegado de BBVA, percibió un total de 7,15 millones de euros, un 4,9% por encima de la retribución de 2021. La remuneración fija no varió, se mantuvo en 2,179 millones, mientras que la variable aumentó un 10,5%, hasta los 3,562 millones. El informe señala para ambos directivos que el importe de la retribución variable, el 40% de esta cantidad será percibida en 2023 (a partes iguales en efectivo y en acciones de BBVA). El 60% restante (del que un 40% es en efectivo y el resto en acciones) «queda diferido» y sujeto a «indicadores de evaluación plurianual».
En el caso de Genç, ha percibido 1,25 millones en concepto de complemento a su retribución fija. por un lado, 600.000 euros en lugar de aportación a los planes de pensión (denominado «cash in lieu of pension»), más otros 600.000 euros del complemento de movilidad. Además, el banco ha satisfecho primas de seguro de vida e invalidez por 473.000 euros en caso del presidente y de 285.000 euros en el caso del consejero delegado.
Por su parte, los consejeros no ejecutivos ganaron en total 4,3 millones, frente a los 4,293 millones de un año antes. Además, en 2022, el banco ha abonado cantidades en especie por 110.000 euros.
