Así se desprende de los datos de horas extra contenidos en la última Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogidos por Servimedia, que muestran que, mientras que las horas extra no remuneradas se redujeron en comparativa con el segundo trimestre, crecieron si se tienen en cuenta los datos del mismo período del año pasado (julio-septiembre).
En concreto, las 2.515.200 horas extra no remuneradas cada semana en el tercer trimestre suponen un descenso del 15,28% en comparación con las 2.968.700 del segundo trimestre de este ejercicio. En cambio, en comparativa interanual, se produce un aumento del 5,14% en contraste con las 2.392.300 del verano de 2023.
En cuanto a las horas extra que sí se remuneran, el dato fue el pasado trimestre de 4.057.300, un 2,29% más que el trimestre anterior (3.966.600) y un reseñable 18,76% por encima del dato de 2023 (3.416.500).
En conjunto, las horas extra remuneradas y no remuneradas alcanzaron el pasado trimestre la cifra de 6.572.400, lo que se traduce en una caída del 5,23% con respecto al segundo trimestre de este año (6.935.300). Sin embargo, en comparativa interanual, se registra un alza del 13,15% en comparación con las 5.808.800 horas del la época estival de 2023.
Por sexos, los hombres realizaron más horas extra que las mujeres en líneas generales, pues del total de los 6,57 millones de horas extra del tercer trimestre, 3,98 millones las realizaron los varones, frente a 2,58 millones de las trabajadoras. En ambos casos se registran aumentos interanuales pero descensos intertrimestrales. En el caso de las no remuneradas, de las 2.515.200 horas, 1.506.300 las hicieron los hombres y 1.008.900 las mujeres.
