La entidad pagará hasta 1.650 euros brutos a quienes abran una «CuentaOnline», domicilien sus ingresos y lleven grandes huchas de ahorro, y hasta 2.620 euros si se trata de trabajadores por cuenta propia que lleven al banco además su cuota de autónomos y contraten una segunda cuenta para sus finanzas.
Supone todo un golpe encima de la mesa en un mercado donde el siguiente producto más generoso de estas características luce en el escaparate de BBVA, con vigencia hasta el 8 de enero, y remunera hasta 760 euros por abrir una cuenta online y cumplir con ciertas condiciones.
La ofensiva del banco vallesano busca recuperar el terreno perdido durante los 17 meses que duró la fallida opa de BBVA, y donde la entidad ha admitido que no había logrado su objetivo de captación de clientes en medio de la incertidumbre sobre el futuro en solitario de Sabadell y su modelo de relación. La nueva promoción, vigente hasta el 7 de enero, sube su apuesta al máximo porque escala la retribución del ahorro a tipos muy por encima del resto de competidores y el saldo a remunerar con un interés del 2,5% TAE para importes máximos de 50.000 euros, es decir, permite ganar 1.250 euros por esta renta. Al margen del ahorro en saldo, el cliente recibirá 400 euros por domiciliar la nómina y activar Bizum y se mantienen durante doce meses (incluye un 3% de devolución en los recibos de electricidad y gas).
Esa promoción sustituye a la lanzada con motivo del Black Friday, que venció el pasado día 3, y por la que abonaba hasta 980 euros a clientes que abriesen cuenta y cumpliesen con algunos requisitos: el usuario ingresaría 400 euros solo con domiciliar la nómina y activar el servicio de Bizum para pagar en comercios; hasta 400 euros adicionales en concepto de remuneración de saldos con un máximo de 20.000 euros (a razón del 2% TAE el primer año) y puede conseguir otros 180 euros por devoluciones del 10% en las compras pagadas por Bizum. Para la mejora ha tocado, sobre todo, el techo del ahorro: sube del 2 al 2,5% TAE la remuneración y desde 20.000 euros máximos a 50.000 el saldo que puede beneficiarse de una de las retribuciones más generosas del mercado. Su reconfiguración de la oferta tiene lugar después de que el banco haya bajado desde el 2 al 1% la retribución para el ahorro fuera de los doce meses que dura la oferta de captación, es decir, que el cliente continuará beneficiándose
