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  Fin de semana  Integra y Santander logran la inserción laboral de 40 personas afectadas por la DANA
Fin de semanaTendencias

Integra y Santander logran la inserción laboral de 40 personas afectadas por la DANA

El programa “Un empleo, un futuro tras la DANA” ha facilitado itinerarios de orientación laboral a 60 personas, con la participación de profesionales voluntarios, entre ellos, del Santander. Valencia, 15 de diciembre de 2025.

RedaccionRedaccion—19 de diciembre de 20250
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Fundación Integra y Banco Santander han concluido con éxito el proyecto “Un empleo, un futuro tras la DANA”, una iniciativa de ocho meses que ha mejorado la empleabilidad de 60 personas que lo habían perdido todo tras la catástrofe en la Comunidad Valenciana. Gracias al programa, 40 de ellas ya han accedido a un empleo, recuperando así la estabilidad. Financiado por Santander y ejecutado por Fundación Integra, el proyecto ha ofrecido acompañamiento, orientación, formación e intermediación laboral a los participantes. En el proyecto han participado más de 40 entidades sociales y 30 empresas del territorio, con el objetivo de acompañar a personas en exclusión severa —mujeres víctimas de violencia, personas sin hogar, exreclusos, exdrogodependientes, familias sin recursos— en la reconstrucción de sus vidas y su acceso a un empleo digno.
“El empleo es mucho más que un contrato: es la oportunidad de recuperar el control de sus vidas, de volver a sentirse capaces y de proyectar un futuro posible. Eso es lo que este proyecto ha devuelto a cada una de estas personas”, destaca Fundación Integra.
El programa ha atendido a 60 personas, todas incorporadas a itinerarios de orientación laboral, logrando 40 contrataciones —27 en empresas de la Red de Fundación Integra y 13 en otras compañías— en sectores como limpieza, almacén, caja y reposición, auxiliar administrativo y hostelería. En total, 11 empresas han incorporado talento del proyecto, todas con valoración positiva en el primer mes.
La iniciativa ha incluido un programa formativo de 30 horas impartido por 24 voluntarios corporativos de 14 empresas, entre ellos profesionales del Santander, con talleres de CV, entrevistas, competencias laborales, motivación, comunicación y gestión emocional y económica. Esta formación ha supuesto un punto de inflexión para los participantes, reforzando su confianza y preparación para el empleo.

 

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