El desglose, publicado en el BOE, incluye puestos de la Administración General del Estado (AGE), las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas. La AGE concentra la mayor parte de las plazas, con cerca de 27.000, repartidas entre turno libre y promoción interna, a las que se suman 346 plazas extraordinarias destinadas a la lucha contra las emergencias climáticas.
La oferta abarca un amplio abanico de perfiles profesionales, como administrativos, técnicos de Hacienda, abogados, ingenieros, arquitectos, personal sanitario, científicos y especialistas en tecnología. Una de las grandes novedades de este año es el impulso a la digitalización y a la inteligencia artificial, con un incremento del 40% en las plazas de los cuerpos tecnológicos. Además, todos los nuevos funcionarios deberán recibir formación obligatoria en transformación digital e IA, independientemente del cuerpo al que accedan.
También se refuerzan sectores considerados estratégicos. Destaca el aumento de plazas en sanidad, con más de 600 puestos adicionales para reducir la temporalidad, y en seguridad y defensa, con casi 9.800 plazas entre Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas. La oferta reserva igualmente un 10% de las plazas a personas con discapacidad, incluyendo un cupo específico para discapacidad intelectual.
La OEP de 2026 garantiza la creación de empleo público neto, ya que se convocan más plazas libres que las bajas registradas el año anterior. Con ello, el Gobierno busca reforzar la atención a la ciudadanía, rejuvenecer las plantillas públicas y adaptar la Administración a las prioridades actuales, como la digitalización, los servicios públicos esenciales y la respuesta frente a las emergencias climáticas.
