Según estos datos, el absentismo ha provocado una pérdida de un 6,6% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por IT ha supuesto la caída de un 5,2% de las horas pactadas en el periodo de referencia.
Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo disminuyó un 5,2% respecto del trimestre anterior hasta situarse en 1.477.549. Las personas que se encontraban de baja médica siguen situándose por encima del millón (1.164.129), con una disminución del 4,9% respecto al segundo trimestre de 2025.
La comparativa con los resultados obtenidos hace un año dibuja un escenario preocupante, al registrar, tanto en el absentismo general como en el de por IT, crecimientos en el número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 7% respectivamente.
La industria se mantiene como el sector con el nivel de absentismo más elevado.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios que alcanza el 6,6%. La industria también supera el nivel medio de absentismo por incapacidad. En cambio, el sector de la construcción se mantiene con la tasa de absentismo general y por IT más baja, 5,7% y 4,7% respectivamente, pero con una tendencia creciente.
Además, el estudio del absentismo por ramas de actividad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo.
Mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido (diez de ellos con absentismo por debajo del 4,1%), siendo el menor nivel un 3,1%; otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo; los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9%, siendo el de mayor nivel un 11%.
Dentro del top 10 con menor absentismo, nos encontramos los sectores de actividades relacionadas con el empleo (3,1%) y de Actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%), ocupando los niveles más bajos.
En el top 10 con mayor absentismo, los niveles más altos corresponden a los sectores de Actividades postales y de correos y Servicios a edificios y actividades de jardinería, con niveles de 11% cada uno.
En el tercer trimestre de 2025, Murcia, Canarias y Cantabria fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Madrid, Baleares y La Rioja.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, Galicia y Asturias cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y, de nuevo, en Madrid, Baleares y La Rioja se sitúan en los niveles más bajos.
