Ante las dificultades del mercado español de acceso a los fármacos, Bayer ha decidido enfocar su acción de promoción comercial en los nuevos lanzamientos con potencial de crecimiento, reduciendo así esfuerzos en productos que se encuentran en la fase final de su ciclo de vida. Asimismo, la empresa busca ajustar sus estructuras y modificar el modelo organizativo de promoción comercial y de soporte de diversas unidades de negocio.
Esto permitirá a la farmacéutica «seguir avanzando hacia una organización altamente innovadora y competitiva, que responda de manera ágil y eficaz a las necesidades de los pacientes y clientes», como ha señalado en una nota de prensa.
Además, Bayer ha asegurado que mantiene su compromiso con todos los agentes del ecosistema de salud para seguir mejorando la calidad de vida de los pacientes y contribuyendo a la sostenibilidad del sistema sanitario. La compañía también ha querido recalcar que llevará a cabo este proceso «de forma socialmente responsable e informará, dentro del marco legal, de forma transparente y regular sobre cualquier avance».
Bayer ha trasladado al Gobierno del Principado de Asturias que el anuncio de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 13 personas en la planta de Lada en Asturias no pone en riesgo el futuro ni las inversiones anunciadas por la compañía.
De acuerdo con la información facilitada por la farmacéutica a la Consejería de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico del Principado, estas medidas «tienen carácter coyuntural y se derivan de incidencias en el mercado español de productos farmacéuticos». La multinacional produce actualmente en Asturias cuatro principios activos, entre ellos el ácido acetil salicílico, que sirve de base para la fabricación de la aspirina.
Bayer, que cuenta en la región con más de 140 trabajadores, ha trasladado al Gobierno de Asturias que esta decisión no compromete las inversiones anunciadas en su centro de la comunidad autónoma.
Por su parte, el Gobierno del Principado confía «en que el periodo de negociación del expediente con la representación de los trabajadores permita buscar las mejores soluciones para las personas afectadas».
