La compañía mantiene el sexto puesto del ‘ranking’ nacional de empresas de distribución por superficie, aumentando su cuota 0,1 puntos hasta el 4,6% del mercado nacional El aumento significativo en el resultado de la compañía durante 2023 se ha dado “pese a recortar el margen bruto” un punto porcentual -cuantificado en algo menos de 40 millones de euros-, según Rodríguez, quien subraya que “tenemos muy claro que mantener precios competitivos es la única manera de no perder mercado” y explica que “ha habido una reducción importante del consumo eléctrico que ha aportado a esa mejora de resultados”.
La cooperativa mantiene el sexto puesto del ranking nacional de empresas de distribución por superficie, aumentando su cuota un 0,1 hasta el 4,6% del mercado nacional, mientras que su cuota de mercado por ventas en su área de influencia se sitúa en el 13,4%, según Nielsen.
Respecto a la venta online, la facturación ha sido de 73,6 millones de euros -lo que supone un 1,7% del total de las ventas-, un 10% más que en el ejercicio de 2022, estando presente ya en 431 poblaciones.
La inversión durante 2023 ha alcanzado los 167,3 millones de euros, un 0,6% menos que en el año anterior, estando básicamente destinada a la ampliación de red de tiendas y plataformas logísticas. De esta cantidad, unos 22,99 millones se han centrado en la innovación, destacando cuatro proyectos: el ticket digital; la inclusión de cajas autopago en 90 tiendas; las etiquetas digitales en la sección de horno de toda la red; y la digitalización de las gestiones para los trabajadores. Durante el último ejercicio completo de la compañía, se han abierto 67 tiendas, 15 de ellas propias y 52 franquicias Charter. Además, se han llevado a cabo 19 reformas y ampliaciones de supermercados. Con las nuevas aperturas, la red comercial cuenta con 933 establecimientos, 485 propios y 448 Charter, ubicados en la Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Aragón.
En materia de empleo, Consum ha creado un total de 1.879 nuevos puestos de trabajo (+9,7%), alcanzando una plantilla de 21.216 trabajadores. El 96% disfruta de la condición de socio, fijo o socio en periodo de prueba. En 2023, se repartieron 71,7 millones de euros, de los que 35,8 millones corresponden al reparto de resultados cooperativos y 35,9 millones, a primas por objetivos. La cooperativa, que ha aumentado un 10,2% las ventas a superficie constante, ha logrado proporcionar un ahorro de 60 millones de euros a sus clientes, un 9,3% más que en el año 2022
Además, la actividad de Consum ha generado en 2023 unos 43.162 empleos indirectos, principalmente, dentro de su cadena de suministro y en sus servicios (transporte, mantenimiento, limpieza, seguridad o servicio a domicilio).
La cooperativa aplicó en febrero de 2024 una subida salarial del 3,6% para el 100% de la plantilla. Este incremento, que se suma al aumento del 9% que se llevó a cabo el ejercicio pasado, supone una inversión de más de 20 millones de euros y un incremento mínimo por socio trabajador de más de 626 euros brutos al año. Durante el año 2023, Consum ha implantado la jornada laboral de cinco días en el 100% de su red de tiendas y plataformas, ha invertido 45 millones en conciliación y obtenido el certificado ‘Top Employers’, entre otros reconocimientos en esta materia.
Por otra parte, Consum -presente ya en 3,7 millones de hogares- ha logrado proporcionar un ahorro de 60 millones de euros a sus clientes, un 9,3% más que en el año 2022, gracias a la puesta en marcha de diversos cheques descuentos a sus socios-clientes, que ya suman 4,5 millones (+4,7%).
Asimismo, el 98,6% a proveedores de la compañía son nacionales y el 67% locales. “Nuestro objetivo prioritario es promover el desarrollo económico local”, subraya el director general, quien cuantifica su surtido en 15.500 referencias diferentes, el 85,5% de ellas de marcas de fabricante (MDF) y 185 productos de la gama ecológica -incluida la marca de distribución (MDD)-.
