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  Economía  TRABAJO PRESENCIAL: en tres años estará recuperado al 100%
EconomíaDESTACADO PORTADALaboral

TRABAJO PRESENCIAL: en tres años estará recuperado al 100%

El 78% de los consejeros delegados (CEO) de las compañías españolas creen que en tres años se habrá recuperado el modelo completamente presencial, 14 puntos más que la media global. De hecho, un 89% de los directivos estarían dispuestos a recompensar a través de retribuciones, incrementos salariales o promociones a aquellos profesionales que pongan empeño en volver a la oficina.

RedaccionRedaccion—15 de octubre de 20230
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Así se desprende del informe ‘KPMG CEO Outlook 2023´, en el que han participado 1.325 consejeros delegados de todo el mundo pertenecientes a empresas con una facturación superior a 500 millones de dólares, 50 de ellos españoles.
Asimismo, nueve de cada diez encuestados en España afirma que incrementarán sus plantillas y la mitad lo hará en al menos un 6%. El 86% de los consejeros delegados de empresas españolas se muestran optimistas ante la previsión de crecimiento de sus empresas frente al 77% de los resultados obtenidos a nivel global.
Un 78% de los máximos directivos de sus compañías prevén un progreso favorable de la economía española y el 74% confía en el desarrollo de la economía global durante los próximos tres años.
Entre las prioridades estratégicas para los tres próximos años se sitúan las medidas para mitigar los efectos de la inflación y el incremento de costes de las materias primas, mientras que los tipos de interés son considerados el principal riesgo para el crecimiento de sus empresas a medio plazo. En cambio, en el conjunto de países analizados, la principal amenaza son los riesgos geopolíticos y la incertidumbre política.

Para el 76% el encarecimiento del coste vida afectará negativamente al crecimiento de su compañía, mientras que un 80% considera que las subidas de los tipos de interés y el endurecimiento de las políticas monetarias podrían prologar una potencial recesión. Ambos porcentajes son similares a los registrados globalmente (77%).

Un 44% afirma que es probable que lleven a cabo adquisiciones que tengan un impacto significativo en la compañía, ocho puntos menos que la cifra de resto de países consultados. «La disponibilidad de financiación y la estabilidad en los mercados son los requisitos que establecen los consejeros delegados españoles para priorizar el crecimiento inorgánico frente al orgánico», explica el informe.
En materia de digitalización, el 70% de los máximos directivos, tanto en España como a nivel global, se marcan como prioritario la inversión en la inteligencia artificial. Entre sus principales retos, los CEO españoles destacan la seguridad (68%), porcentaje que duplica el resultado global, los aspectos éticos un 62% (+10 puntos sobre resultado global), el coste de esta tecnología (60%) y una falta de regulación (56%).

Además, el 74% de los consejeros delegados españoles consideran que la inteligencia artificial puede ayudar a prevenir ciberataques pero, al mismo tiempo, piensan que proporciona nuevas vías para llevarlos a cabo, frente al 82% a nivel global. De la misma manera, el 36% de los empresarios españoles consideran que su compañía no está preparada frente a estos posibles ciberataques, nueve puntos por encima de la media global.
Para más de la mitad de los encuestados (54%) la implementación de estrategias sobre diversidad, inclusión e igualdad en las organizaciones ha sido demasiado lento. Pese a ello, el 72% afirma que ha integrado los criterios ESG en su negocio como palanca de valor.

 

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