Estas estimaciones proceden de datos sobre los niveles de costes laborales publicados hoy por Eurostat. Este artículo presenta solo un puñado de hallazgos del artículo más detallado de Estadísticas Explicadas.
Ha habido, diferencias significativas entre los países de la UE en cuanto a los costes laborales medios por hora. Los costes laborales por hora más bajos se registraron en Bulgaria (12,0 EUR), Rumanía (13,6 EUR) y Hungría (15,2 EUR), mientras que los más altos se registraron en Luxemburgo (56,8 EUR), Dinamarca (51,7 EUR) y los Países Bajos (47,9 EUR).
Dos componentes principales de los costes laborales son los salarios y los costes no salariales (por ejemplo, las cotizaciones sociales de los empleadores).La proporción de los costes no salariales en los costes laborales totales para el conjunto de la economía fue del 24,8 % en la UE y del 25,6 % en la zona del euro. Los porcentajes más bajos de costes no salariales en la UE se registraron en Rumanía (4,8 %), Lituania (5,5 %) y Malta (5,8 %) y los más altos en Francia (32,3 %), Suecia (31,7 %) y Eslovaquia (28,6 %).
En 2025, los costes laborales por hora en el conjunto de la economía, expresados en euros, aumentaron un 4,1 % en la UE y un 3,8 % en la zona del euro, en comparación con 2024. Dentro de la zona del euro, los costes laborales por hora aumentaron en todos los países, excepto Malta (-0,5%). Los mayores aumentos se registraron en Bulgaria (+ 13,1 %), Croacia (+ 11,6 %), Eslovenia (+ 9,3 %) y Lituania (+ 9,2 %), mientras que los más bajos se registraron en Francia (+ 2,0 %) e Italia (+ 3,2 %), seguidas de España, Chipre y Luxemburgo (+ 3,5 % cada una).
En el caso de los países de la UE no pertenecientes a la zona del euro, los costes laborales por hora expresados en moneda nacional aumentaron en todos los países, y los mayores aumentos se registraron en Rumanía (+10,6 %), Hungría (+8,9 %) y Polonia (+8,8 %). Se incrementaron menos en Dinamarca (+3,0%).
