La parte sindical -CCOO, UGT y FINE- apuesta por trabajar con la máxima celeridad para alcanzar acuerdos antes de las juntas de accionistas de las entidades, convocadas para el primer cuatrimestre de 2024. El más importante y urgente de estos acuerdos es el paquete salarial, que busca una mejora del 4% en tablas para 2024 y del 3% en 2025 y en 2026, unos porcentajes que podrían aumentar hasta otro punto si la inflación superara el 4%.
También quieren fijar un tope del 1% para el interés de los préstamos concedidos a los empleados, hipotecas incluidas, que quieren tener aprobado como mucho «en un par de meses».. Los sindicatos ya lograron hace unos meses reabrir los convenios que estaban en vigor para incorporar subidas salariales del 3,5%, adicionales al 1,25% pactado para 2022 y suavizar así el impacto de la inflación, que cerró el ejercicio en el 5,7%.
La patronal de la banca AEB confía en que el diálogo culmine con un acuerdo «equilibrado» para ambas partes y recuerda que las negociaciones están en la fase inicial, ya que comenzaron hace solo un mes, por lo que hasta ahora solo disponen de las «primeras propuestas», que «siempre respetamos». La patronal bancaria también destaca que siempre ha apostado por el acuerdo a través del diálogo permanente con los sindicatos, como lo demuestra el hecho de que este convenio será el número 25 de su historia.
La patronal de las antiguas cajas, la CECA, señala, por su parte, que están analizando todo el paquete de medidas que han pedido los sindicatos para conformar su propuesta.
Las tres centrales sindicales tienen varias prioridades comunes, pero la más importante es asegurar la recuperación del poder adquisitivo de los más de 140.000 trabajadores del sector, unos 83.000 en banca y unos 59.000 en las antiguas cajas.
Para ello, los sindicatos bancarios piden un incremento salarial de entre el 17 y el 23% en tres años, con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares, que neutralizan las subidas pactadas en convenio y las incluyen en pluses y bonificaciones.
También piden el citado tope máximo del 1% a los intereses que se les cobran a los empleados cuando piden un préstamo a la entidad, por ejemplo una hipoteca, algo que ya están pactando algunas entidades de forma individual, como CaixaBank (1,5%), según las fuentes sindicales.
«Las plantillas necesitan estas medidas», ya que, si no las consiguen, muchos empleados verán que su nómina de enero es inferior a la de diciembre, debido a la subida de las cotizaciones sociales y a los incrementos de los intereses de los préstamos. Desde otro sindicato piden a la patronal que sea consciente del «agudizado deterioro del clima laboral» que viven estos trabajadores y que entiendan que si no se adoptan medidas «con urgencia», podría peligrar la estabilidad del sector.
IVT2023: El mercado de móviles crecerá un 7,3%
Los envíos mundiales de móviles crecerán un 7,3% en el cuarto trimestre de 2023 en comparación con el mismo periodo del año anterior empujado por la temporada de fiestas, lo que supone un freno en la caída del sector que comenzó hace más de dos años.
A pesar de que el pronóstico publicado por la consultora IDC para el último trimestre del año es positivo, el volumen de envíos a nivel mundial disminuirá un 3,5% en la totalidad de 2023, hasta los 1.160 millones de unidades. Sin embargo, este pronóstico es una mejora respecto al lanzado por la consultora a finales de 2022, cuando anticiparon que el sector se contrajera un 4,7% a lo largo del año.
Ahora IDC prevé que la recuperación del mercado de los móviles inteligentes alcance un crecimiento interanual del 3,5% en 2024 y un aumento del 1,4% acumulado durante los próximos cinco años.
El precio medio de los móviles aumentará un 5,5% en 2023, hasta alcanzar los 401 euros por equipo, siendo este el cuarto año consecutivo de crecimiento en este rubro, gracias al auge del mercado de gama alta a nivel mundial.
En cuanto a sistemas operativos, iOS (Apple) continúa resistiendo a los cambios macroeconómicos y ha aumentado un 0,6% en 2023, elevando su cuota del mercado al 19,6%, la más alta de la historia.
En cuanto a envíos de equipos 5G, IDC prevé que crezcan un 11% en 2023 y un 20% en 2024, mientras que la cantidad de móviles 5G pasará de 61% este año al 83% para 2027.
