El banco había fijado el objetivo de llegar a 35% de mujeres directivas antes de acabar el 2024. Una cifra que prevén alcanzar en los próximos meses y que a cierre de 2023 se ha situado en el 34,7%. “Somos muy optimistas al observar la tendencia de los últimos meses y queremos anticiparnos reforzando nuestro compromiso con la igualdad de género”, afirma Carlos Casas, director global de Talento y Cultura en BBVA. Es por ello que el banco ha elevado dicho objetivo para finales de 2026 hasta el 36,8%.
