“Con este refuerzo de profesionales se pretende mejorar la experiencia de compra para el cliente y ofrecer el mejor servicio y calidad”, según explican desde la compañía presidida por Marta Álvarez. El 40% de las contrataciones para esta campaña está dirigida a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que aproximadamente el 60% restante es para profesionales que cuentan con alguna experiencia laboral previa.
Estas nuevas incorporaciones se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las diferentes áreas, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos y otras labores auxiliares. Para incorporar a estos profesionales, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta, atención al cliente o logística que les sean encomendadas.
También durante esta campaña de Navidad, El Corte Inglés centrará sus esfuerzos en ofrecer una propuesta comercial “muy atractiva y novedosa, con productos innovadores y adaptados a todos los gustos”, detallan. A ello hay que añadir una amplia gama de servicios que se suman a los habituales de la compañía. Todas las personas interesadas en trabajar la campaña de Navidad en los centros de El Corte Inglés podrán enviar su Currículum Vitae a través del portal de empleo de la compañía.
