Skip to content

  miércoles 5 agosto 2026
  • Director: Alfonso Vidal
Crónica Económica
  • Opinión
    • Firmas
    • Colaboraciones
  • Economía
    • Industria
    • Servicios
    • Agricultura
    • Bancos
    • Cajas
    • Seguros
    • Laboral
  • Empresas
    • Energía
    • Inmobiliario
    • Telecomunicaciones
    • Infraestructuras
    • Industria
    • Retail
    • Distribución
  • Mercados
    • CNMV
    • Ibex
    • Mercados extranjeros
    • Divisas
    • Fondos
  • Gobierno
  • Historia
  • Fin de semana
    • Restaurantes
    • Vinos y Bodegas
    • Recetas
    • Libros
    • El cestillo
    • Cultura
    • Civilización
    • Tecnología
    • Tendencias
    • Moda
  • Alimentación
Última hora
4 de agosto de 2026DEMANDA ELECTRICA: sigue creciendo esta vez un 3,5% 4 de agosto de 2026La inflación de la OCDE se modera al 4,2% 4 de agosto de 2026SUBASTA DEL TESORO 4 de agosto de 2026CURIOSO ACUERDO 4 de agosto de 2026PARO; no todo son buenas noticias 4 de agosto de 2026MARLASKA, una mentira tras otra 4 de agosto de 2026AIReF; Baleares sigue encabezando el crecimiento
Crónica Económica
Crónica Económica
  • Opinión
    • Firmas
    • Colaboraciones
  • Economía
    • Industria
    • Servicios
    • Agricultura
    • Bancos
    • Cajas
    • Seguros
    • Laboral
  • Empresas
    • Energía
    • Inmobiliario
    • Telecomunicaciones
    • Infraestructuras
    • Industria
    • Retail
    • Distribución
  • Mercados
    • CNMV
    • Ibex
    • Mercados extranjeros
    • Divisas
    • Fondos
  • Gobierno
  • Historia
  • Fin de semana
    • Restaurantes
    • Vinos y Bodegas
    • Recetas
    • Libros
    • El cestillo
    • Cultura
    • Civilización
    • Tecnología
    • Tendencias
    • Moda
  • Alimentación
  • Director: Alfonso Vidal
Crónica Económica
  Economía  Ford España propone prejubilaciones desde los 55 años
EconomíaIndustria

Ford España propone prejubilaciones desde los 55 años

El fabricante de coches estadounidense Ford ha propuesto a los sindicatos un programa de prejubilaciones desde los 55 años para los trabajadores de la planta de Almussafes (Valencia).

RedaccionRedaccion—31 de marzo de 20230
FacebookX TwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

La empresa ha ofrecido pagar el 80% del salario neto a los empleados de entre 55 y 56 años, y el 85% para los de más de 57 años. Sin embargo, no ha cambiado su objetivo de reducción de plantilla, que se mantiene en los 1.144 empleados en una factoría en la que trabajan aproximadamente 6.000 personas, es decir, un 19% de la plantilla. En su propuesta de prejubilaciones, la empresa ofrece que los empleados que deseen acogerse al plan se puedan inscribir hasta el 30 de junio y las salidas se producirán hasta el 31 de diciembre. En cuanto a las cotizaciones, la compañía se la pagará a los trabajadores de 55 años hasta los 63 años (edad a partir de la cual se puede pedir la jubilación anticipada); hasta los 64, para los que tienen 56 años y hasta los 65, a aquellos que tengan más de 57 años.

La compañía ha señalado que serán elegibles para ser despedidos todos aquellos empleados fijos nacidos desde el 1 de enero de 1960 (es decir, que cumplan 63 años este ejercicio). Los trabajadores que tenga hasta 54 años en el momento de la baja, tendrán derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades de sueldo bruto, es decir, tres años y medio, y una gratificación especial. En caso de que el empleado no llegue a cumplirlo, la empresa pagará un mínimo de una anualidad. Para aquellos que se inscriban antes del 30 de junio, Ford propone una mejora en la indemnización de 20.000 euros brutos adicionales a la cantidad que les corresponda.

Para los trabajadores que tengan entre 55 y 63 años en el momento de la baja, la indemnización será según las tablas específicas y el convenio especial de la Seguridad Social.

Esta propuesta de Ford llega un día después de que la compañía anunciara el cambio de su domicilio social de Madrid a Almussafes a partir del 1 de abril de 2024. “La fábrica de Almussafes representa la sede principal de sus operaciones en España. Este cambio de domicilio no implicará ningún movimiento de personal o instalaciones, ni tendrá impacto fiscal en la compañía, dado que el domicilio fiscal ha estado siempre ubicado en Valencia”, aseguró el fabricante.

FacebookX TwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail
Noticias relacionadas
  • Noticias relacionadas
  • Más de este autor
Economía

La inflación de la OCDE se modera al 4,2%

4 de agosto de 20260
Economía

SUBASTA DEL TESORO

4 de agosto de 20260
DESTACADO PORTADA

PARO; no todo son buenas noticias

4 de agosto de 20260
Cargar más
Leer también
Energía

DEMANDA ELECTRICA: sigue creciendo esta vez un 3,5%

4 de agosto de 20260
Economía

La inflación de la OCDE se modera al 4,2%

4 de agosto de 20260
Economía

SUBASTA DEL TESORO

4 de agosto de 20260
Gobierno

CURIOSO ACUERDO

4 de agosto de 20260
DESTACADO PORTADA

PARO; no todo son buenas noticias

4 de agosto de 20260
DESTACADO PORTADA

MARLASKA, una mentira tras otra

4 de agosto de 20260
Cargar más


Últimas noticias
  • DEMANDA ELECTRICA: sigue creciendo esta vez un 3,5% 4 de agosto de 2026
  • La inflación de la OCDE se modera al 4,2% 4 de agosto de 2026
  • SUBASTA DEL TESORO 4 de agosto de 2026
  • CURIOSO ACUERDO 4 de agosto de 2026
  • PARO; no todo son buenas noticias 4 de agosto de 2026
© 2023 Crónica Económica Ediciones
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Política de cookies