Preguntado por esta materia, desde el organismo no han querido recomendar una cifra para la subida salarial de los próximos años que organizaciones sindicales y patronal deben negociar, pero sí han indicado que esta debe tener en cuenta el objetivo del Banco Central Europeo de una inflación al 2% y la evolución de la productividad. «La suma de estos dos elementos debería ser el objetivo salarial a negociar», ha indicado Nuño.
Sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y el impacto en la productividad, Nuño ha expuesto que desde el Banco de España no tienen una proyección de sus efectos ante la ausencia de un real decreto que establezca las condiciones exactas de la norma. No obstante, ha reiterado que la visión del organismo presidido por Escrivá es que lo importante es tener en cuenta la heterogeneidad entre sectores sobre la jornada trabajada.
Por eso, ha indicado, en los países del entorno las discusiones relacionadas con la jornada laboral se han desarrollado en espacios de negociación colectiva más que con normas aplicadas a todos los sectores.
