Son 8.000 despidos en el caso de Meta lo que representa casi el 10% de su plantilla global. Y son despidos inmediatos porque, según un documento interno de la compañía, el objetivo de Meta es que se produzcan a partir del 20 de mayo, es decir, en un mes. No son despidos porque a la empresa le vaya mal. De hecho, sus ingresos han superado los 200.000 millones de dólares en 2025, con un crecimiento de más del 20%. Y sus beneficios superaron los 60.000 millones de dólares.
Son despidos que se producen para compensar los mayores gastos en despliegue de la inteligencia artificial y en centros de datos a los que la compañía ha prometido destinar casi 60.000 millones de dólares.
Decía hace unas semanas Marck Zuckerberg, el CEO de Meta -que hay que recordar que es la dueña de Facebook, de WahtsApp y de Instagram- que este 2026 va a ser el año del impulso de la inteligencia artificial.
En el caso de Microsoft las cifras de despidos son parecidas, pero en ese caso se plantean como salidas voluntarias. Son planes de jubilación anticipadas, el primer plan de este tipo que poner en marcha Microsoft en sus 50 años de historia. Y con este plan pretende dar salida a 8.700 trabajadores que representarían el 7% del total de su plantilla. Es un plan destinado a las personas con más años de carrera dentro de la empresa. Aquí el contexto es el mismo: Microsoft está invirtiendo cantidades ingentes de dinero en la construcción de centros de datos. Más de 100 mil millones de dólares ha anunciado que invertirá en estos centros en todo el mundo. Y esas salidas también tienen que ver con esto, porque son una forma de ahorrar gastos y poder destinar ese dinero al despliegue tecnológico.
Estos despidos no son algo aislado en el sector. El recuento que han hecho varios medios especializados indica que son ya 95.000 los despidos que se han anunciado en el sector tecnológico en los apenas cuatro meses que llevamos de 2026. La gran mayoría en Estados Unidos, donde se concentran el 76% de estas salidas. Y la mitad de estos despidos que se han anunciado se han justificado por el despliegue de la inteligencia artificial. Aquí en España, Capgemini ha concretado también esta semana 750 despidos en un ERE por el impacto de la IA.
Y a los casi 100.000 hay que sumar los más de 200.000 del año pasado en compañías como Google, Amazon, o Apple y, sobre todo, muchas otras pequeñas con menos nombre, a veces filiales de estas grandes tecnológicas.
