Las ventas del grupo crecen un 10,9% en el ejercicio y alcanzan los 126,7 millones de euros, aumentando en todos los países en los que opera.
En Europa, las ventas crecen un 8,8%; en México, un 10,4%; en Japón, un 12,7%, y se incrementan también en los otros 17 países en los que tiene presencia. Adolfo Domínguez subraya que, en los últimos años, ha intensificado su despliegue internacional y sus tiendas en el extranjero representan ya el 60% de la red. Las ventas online de la marca crecen un 21,9%. El margen bruto se incrementa hasta 74,6 millones de euros desde 64,8 millones (+15,1%), mientras que el EBITDA mejora hasta 17,38 millones desde 13,36 millones (+30,1%).
“Hoy facturamos 11,8 millones más que en 2019/20 con 30 puntos de venta menos y consolidamos nuestra recuperación. Asentamos las bases de nuestro crecimiento futuro sin perder el foco en la eficiencia. Seguimos impulsando nuestra expansión internacional, a la vez que modernizamos y optimizamos nuestros procesos”, ha explicado Puente, consejero delegado de Adolfo Domínguez.
Adolfo Domínguez ha reforzado su expansión de la mano de grupos de referencia en el retail global como Chalhoub Group, con quien abrirá 16 establecimientos hasta 2027 en Oriente Medio; Galeries Lafayette, con quien ha abierto 3 nuevos espacios en Francia en el último año; o Palacio de Hierro, principal socio de la firma en México y con quien comparte 92 puntos de venta en el país, 8 de ellos abiertos en el último año.
La marca acaba de renovar además su acuerdo con Puig para la comercialización de sus perfumes. La alianza entre las compañías comenzó en los años 90 y les ha permitido lanzar juntos más de una decena de perfumes desde entonces. Entre marzo de 2023 y febrero de 2024, Adolfo Domínguez ha abierto nuevas tiendas en España (11), Francia (4), Portugal (3), México (12), Japón (5) y otros mercados internacionales (12). El 77% de las aperturas han tenido lugar en el ámbito internacional.
El grupo Adolfo Domínguez emplea a 1.007 profesionales y cuenta con 360 puntos de venta en 24 países. La plantilla profesional está integrada en un 80% por mujeres. En el comité de dirección, ellas representan el 63%.
