Según el XV Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo, la tasa media anual alcanzó el 7,68%, 0,42 puntos más que un año antes y más de dos puntos por encima de los niveles previos a la pandemia. En el último trimestre del año llegó al 7,88%, el máximo de la serie histórica.
• El absentismo laboral en España llegó a alcanzar el 7,88% en el cuarto trimestre de 2025, el nivel más alto de la serie histórica.
• El incremento se explica casi en su totalidad por el aumento de las bajas por incapacidad temporal, que alcanzan el 5,97% (+0,29 p.p. interanuales).
• Cada trabajador pierde de media 10,9 horas al mes, con un impacto directo en los costes empresariales y la eficiencia productiva.
• Se confirma una tendencia al alza que ya impacta en la productividad, la organización del empleo y la sostenibilidad del mercado laboral.
• La industria registra la tasa más elevada, con un 8,34%; los servicios muestran el mayor crecimiento interanual, con +0,47 puntos porcentuales, y la construcción alcanza el 6,54%.
• Las enfermedades profesionales con baja crecen un 6,16% en 2025, con más del 80% de los casos vinculados a agentes físicos.
Cada día faltan a su puesto entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores, de los que 1,27 millones están de baja médica. El aumento se explica principalmente por el crecimiento de las incapacidades temporales, impulsado por factores como el envejecimiento de la población activa, los problemas de salud mental y la mayor duración de los procesos médicos.
El impacto sobre las empresas es significativo: cada trabajador pierde una media de 10,9 horas al mes, lo que complica la organización de turnos, la cobertura de vacantes y eleva los costes laborales.
Por sectores, la industria registra la mayor tasa de absentismo (8,34%), mientras que los servicios presentan el mayor incremento interanual. Destacan las actividades postales y de correos, con una tasa del 13,28%, reflejo de la elevada exigencia física y la menor flexibilidad organizativa.
El informe también señala un aumento del 6,16% en las enfermedades profesionales con baja, vinculadas sobre todo a sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y posturas forzadas. Más del 80% están asociadas a agentes físicos, especialmente en la industria manufacturera.
Adecco concluye que la salud laboral se ha convertido en un factor clave para la competitividad empresarial y que las compañías deberán reforzar la prevención, la flexibilidad y las estrategias de gestión de personas para adaptarse a esta nueva realidad.
