Esta evolución se produjo en un contexto de favorable comportamiento del mercado de trabajo en España. El número de contratos de puesta a disposición se situó en 4,51 millones en 2025, un 10,7% más que en el año anterior, tasa similar a la contabilizada en 2024. Por modalidades, los contratos vinculados a circunstancias de la producción ganaron peso y reunieron el 54% del número total en 2025, con 2,43 millones de contratos. Por su parte, los contratos fijos discontinuos representaron el 44%, con unos 2,00 millones, mientras que los contratos de sustitución supusieron cerca del 2%.
El análisis territorial muestra que Cataluña y Madrid concentraron conjuntamente el 36% de los contratos de puesta a disposición. A continuación, la Comunidad Valenciana aportó el 12%, seguida de Murcia (11%) y Andalucía (10%).
En cuanto a la estructura de la oferta, el número de empresas de trabajo temporal autorizadas ascendía en marzo de 2026 a 218, una más que en diciembre de 2025, aunque nueve menos que al cierre de 2024. Cataluña y Madrid reunían alrededor del 24% del total en dicha fecha- Las previsiones de evolución de la actividad a corto y medio plazo apuntan al mantenimiento de una tendencia favorable, si bien con cierta moderación en el ritmo de crecimiento del número de contratos. En este escenario, los principales operadores del sector continuarán reforzando sus estrategias de diversificación hacia otras áreas dentro del ámbito de los recursos humanos, como vía de crecimiento del negocio y mejora de su rentabilidad.
Los movimientos corporativos llevados a cabo en los últimos años han contribuido a elevar progresivamente el grado de concentración de la oferta. Las cinco primeras empresas reunieron conjuntamente el 52% del valor total del mercado en 2024, participación que se situó en cerca del 68% al considerar las diez primeras.
