La decisión se enmarca en el impulso de la empresa por recortar costes y reorientar su plantilla hacia la era dela inteligencia artificial, según informa Bloomberg. Las bajas incentivadas estarán disponibles para ciertos empleados en Estados Unidos, Canadá, la India y Reino Unido de nivel de vicepresidente o inferior, según un portavoz de Microsoft citado por la agencia de noticias. Divisiones de negocio como Xbox, Windows, Copilot y finanzas estarán incluidas en el programa. Sin embargo, ciertos empleados, en actividades como centros de datos, ventas, marketing, ciberseguridad o computación cuántica no podrán acogerse.
La mayor empresa de software del mundo ha cesado a decenas de miles de trabajadores en diferentes oleadas de despidos en los últimos años. En julio ofreció bajas incentivadas a empleados en edad de jubilación, y más del 30% de las aproximadamente 8.750 personas incluidas en el programa aceptó la oferta. En esta ocasión, la empresa espera que sean muchos menos los trabajadores que acepten esta nueva propuesta, según un portavoz de la compañía. La plantilla de Microsoft a finales de junio era de 223.000 empleados. La cifra se ha mantenido prácticamente estable desde 2022, aproximadamente cuando Microsoft empezó a disparar el gasto en IA y centros de datos, lo que ha apretado los presupuestos y la contratación en el resto de la compañía.
Los trabajadores que deciden si aceptar una baja incentivada suelen evaluar sus ahorros y si corren riesgo de sufrir despidos más adelante. Los profesionales en mitad de su carrera también tienen en cuenta el mercado laboral y cuánto tardarían en encontrar un nuevo puesto, o si el paquete les da margen suficiente para recolocarse. Las bajas incentivadas suelen dirigirse a personal más sénior y de mayor coste, como en la ronda de ofertas de jubilación anticipada de Microsoft, y ofrecen condiciones más generosas que un despido.
