De esta manera, las partes alcanzan un acuerdo tras varias semanas de negociación, en el que la empresa ha ido reduciendo gradualmente el número de trabajadores afectados hasta cerrarlo finalmente en 3.411. De estos, 2.959 despidos se producirán en Telefónica España, 397 en Telefónica Móviles y 81 en Telefónica Soluciones.
Además, la compañía «ha presentado una propuesta de mejora de las rentas y el acompañamiento», por la que las personas nacidas en 1968 un 68% del salario regulador hasta los 63 años y un 38% hasta los 65. Los trabajadores nacidos entre 1964 y 1967 obtendrán un 62% del salario hasta los 63 años y un 34% hasta los 65. Además, se aumenta la prima por voluntariedad a 10.000 para este tramo.
El período de adscripción será del 9 de enero al 8 de febrero, y la contestación de la empresa llegará el 14 de febrero. En cuanto a las salidas, se producirán «mayoritariamente el 29 de febrero».
El ERE permanecerá abierto hasta el 31 de marzo de 2025, y si no se llega al número establecido con las bajas voluntarias habrá «salidas de las áreas excedentarias por edad con carácter forzoso».
