En sólo tres años, ha intermediado en el acceso al mercado laboral español de más de 5.000 jóvenes recién graduados o con hasta tres años de experiencia profesional, que es perfil al que fundamentalmente se dirigen las ofertas de las empresas. Del total de ofertas laborales gestionadas, las mayores oportunidades se produjeron en la industria del software (35%), seguida por la ingeniería (25%). El sector de la auditoría y el ámbito administrativo, los que menos oportunidades presentaron a través de Universia. A lo largo del año, los mayores picos de oferta se produjeron en los meses de junio y octubre.
Universia se ha convertido en una plataforma de referencia para universitarios y jóvenes profesionales que buscan empleo. Con casi 132.000 usuarios en España– más del 25% perfiles STEM- y 7.082 empresasregistradas, sus expertos en captación de talento universitario ofrecen orientación, contenidos y asesoramiento para ayudar a los jóvenes a tomar las mejores decisiones de cara a su futuro laboral. También ofrecen la posibilidad a sus usuarios de elaborar el CV con el apoyo de inteligencia artificial, información sobre cursos online y presenciales, carreras y centros universitarios y guía de empresas en todo el territorio nacional, entre otros servicios y herramientas.
El apoyo también se ofrece a las empresas, a las que Universia ofrece conexión directa con el talento universitario de las mejores universidades y escuelas.
Además de los servicios y herramientas de empleabilidad que ofrece Universia, Santander también pone a disposición de los jóvenes estudiantes y profesionales ‘Smart Talent Scanner’, una herramienta digital disponible en Santander SmartBank, el modelo de banca joven de la entidad, que se ha posicionado como un asesor de empleo con el que se trata de ayudar a sus usuarios a encontrar su camino en el mercado laboral yque registra una media de 20.000 consultas al mes.
La web-app cuenta con un test de orientación vocacional desarrollado por expertos en Recursos Humanos y captación de talento, que está basado en psicometría y permite obtener en pocos minutos un informe detallado sobre las principales afinidades del usuario, con cinco áreas profesionales en el ámbito digital, un mapa de competencias y una lista de profesiones que mejor se ajustan a su perfil. Esto se completa con una descripción detallada de cada profesión descrita, las competencias y conocimientos necesarios, las funciones generales que se desempeñan y un amplio listado de escuelas y centros donde poder formarse en esa especialidad.
