La consultora tecnológica francesa asentada en España anunció hace dos semanas su intención de realizar una reestructuración en sus plantillas por «la innovación tecnológica», sobre todo por los efectos de la inteligencia artificial (IA) en el negocio.
Actualmente la compañía cuenta con 11.000 profesionales en España, por lo que este despido colectivo puede hacerse notar entre el 7% de la plantilla.
Si se alcanza ese número máximo de despidos, situaría a la firma entre los ERE más voluminosos en lo que llevamos de año en empresas instaladas en España. Estaría por detrás de Telefónica (hasta 5.500 empleados); Iberia (996); o Amazon (920), teniendo en cuenta que el primero y el tercero se anunciaron a finales de 2025 y se están ejecutando este año.
Capgemini ha constituido formalmente la mesa de negociación de manera formal y ha iniciado el periodo de consultas, dentro de un proceso que, aseguran, se llevará «en un marco de diálogo constructivo y negociación de buena fe, con pleno respeto hacia las personas potencialmente afectadas y en estricto cumplimiento de la normativa laboral».
Este anuncio se produce después de que en enero la compañía ya presentara a los representantes del personal en Francia un plan de adaptación que podía suponer la supresión de hasta 2.400 empleos, un 7 % de la plantilla en el país.
