De las plazas que se ofertan, el 78% corresponden a personal operativo, un 7% a técnicos y un 15% a cuadros técnicos, pero también se incluyen perfiles en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas y circulación; así como montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, administrativos o maquinistas, entre otros.
Esta convocatoria se enmarca en el ‘Plan Plurianual de Empleo’ de Adif y Adif AV, con el que incorporarán a más de 6.000 profesionales en el período 2021-2025, lo que supone el relevo del 50% de la plantilla. Hasta el momento, ambas compañías ya han ofertado más de 5.000 plazas.
El plazo de presentación de solicitudes comienza el lunes el próximo 10 de julio y se prolongará hasta el 28 de julio, mientras que las bases se encontrarán disponibles en las webs de Adif y Adif AV. Asimismo, se ha destacado que los nuevos ingresos recibirán más de 500.000 horas de formación.
La presidenta de Adif y Adif AV, Domínguez, ha señalado que la atracción de talento constituye «uno de los pilares» del Plan Estratégico 2030, no solo para contribuir a la recuperación del país, sino también para impulsar una economía más competitiva, en torno a los principios verde y digital, que impulsan los fondos europeos ‘NextGeneration EU’.
