El resto se desglosa entre 1,40 millones de retribución variable a largo plazo, 983.000 euros en sistemas de ahorro a largo plazo, 788.000 euros en la retribución variable a corto plazo, 597.000 de salario y 485.000 euros en acciones.
El acuerdo alcanzado por el consejo de administración de Inditex en su reunión del 14 de diciembre de 2021 estableció que el importe total que la sociedad debía abonar a Isla como contraprestación de su obligación de no competencia post-contractual ascendía a 19,74 millones de euros. En todo caso, la suma de esta cantidad y de la indemnización asimismo pactada por cese, equivalente al importe bruto de su retribución fija en 2022 (3,25 millones de euros), en ningún caso podía exceder un importe igual a dos anualidades de la retribución total máxima de Isla.
Por su parte, en su primer año completo como consejero delegado de Inditex, García Maceiras percibirá 8,4 millones de euros (por debajo de los 9,98 millones que ganó Pablo Isla en su último año completo como presidente ejecutivo), de los que 6,92 millones corresponderán a la retribución en metálico y 1,44 millones al plan de incentivos en acciones. La presidenta de Inditex, Marta Ortega, ganará 834.000 euros como retribución en metálico en 2023, la misma que percibió doce meses antes. La hija de Amancio Ortega no percibe remuneración por participar en el consejo de administración ni retribución ligada a objetivos variables ni a medio ni a corto plazo.
Los accionistas de Inditex también dieron el visto bueno este martes al nuevo plan de incentivos a largo plazo en efectivo y en acciones dirigido a todos los miembros del equipo directivo, incluidos los consejeros ejecutivos y otros empleados del grupo que sean invitados a participar en dicho plan, hasta un máximo de 750 beneficiarios. El plan combina un bonus plurianual en efectivo y una promesa de entrega gratuita de acciones que, transcurrido un período de tiempo determinado y verificado el cumplimiento de los objetivos concretos, se abonará a los beneficiarios, en su totalidad o en el porcentaje que resulte de aplicación.
El número máximo de acciones objeto del plan es de 7,5 millones de acciones ordinarias, representativas del 0,24% del capital social, y valoradas en 250,5 millones de euros en función de los actuales precios de mercado. De ellas, un máximo de 183.750 acciones están dirigidas al consejero delegado, Óscar García Maceiras. El plan tiene una duración total de cuatro años y está estructurado en dos ciclos temporales, siendo cada uno independiente del otro. Así, el primer ciclo del plan se extiende desde el 1 de febrero de 2023 hasta el 31 de enero de 2026, mientras que el segundo ciclo abarca desde el 1 de febrero de 2024 hasta el 31 de enero de 2027.
