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  Empresas  Nissan lanza un ERE que afecta al 37% de su plantilla catalana
EmpresasIndustria

Nissan lanza un ERE que afecta al 37% de su plantilla catalana

Los despidos repercutirán en sus tres instalaciones catalanas como parte de su plan de recuperación, que prevé reducir 20.000 empleos en todo el mundo. Los sindicatos preparan movilizaciones para mostrar su rechazo.

RedaccionRedaccion—11 de mayo de 20260
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El fabricante de automóviles japonés Nissan ha comunicado este lunes a los sindicatos que planea aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) a 211 trabajadores en Cataluña, el 37% de una plantilla de 596 empleados, según han informado en un comunicado SIGEN-USOC, CC OO y UGT.
El ERE afectará a sus tres instalaciones catalanas: el centro de recambios de El Prat de Llobregat (Barcelona), con 110 personas afectadas; el centro técnico de la Zona Franca, con 86 salidas previstas y el centro de áreas funcionales de El Prat -recursos humanos y prevención-, con 15, según han detallado los sindicatos.

Los representantes de los trabajadores, que se han reunido esta mañana con la dirección de la empresa, han manifestado su negativa a reconocer el inicio del periodo de consultas «por defectos de procedimiento formal» y han avanzado que en los próximos días comunicarán a la plantilla diversas «acciones y movilizaciones» previstas para «mostrar el rechazo frontal de la plantilla» a los planes de la compañía. El fabricante nipón, que a finales de abril ya trasladó a los sindicatos que planeaba un ERE, ha puesto sobre la mesa un plan para recortar unos 900 empleos en Europa, cerca de un 10% de su plantilla en el continente como parte de una reestructuración global.
La medida se enmarca en el plan de recuperación ‘Re:Nissan’, anunciado en mayo de 2025, con el que la compañía automovilística, inmersa en una profunda crisis, busca volver a la rentabilidad y que prevé reducir 20.000 empleos en todo el mundo entre los ejercicios fiscales 2024 y 2027, además de recortar su red de factorías de 17 a 10 para 2027.

En Cataluña, la empresa ha facilitado hoy a los sindicatos durante una reunión en el despacho Garrigues el informe técnico y la memoria justificativa del procedimiento en el que argumenta las causas económicas, productivas y organizativas del ERE. Los representantes de la plantilla han señalado que en los próximos días analizarán el contenido de esa documentación y prevén «rebatir dichos argumentos». Ambas partes volverán a reunirse este jueves en la sede del Departamento de Trabajo de la Generalitat.

 

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