La mayor parte del sector, incluidos sus principales operadores, se rigen por convenios de carácter provincial, en muchos casos vencidos desde hace años. El acuerdo contempla una subida en tablas salariales del 7,3% en 2023. En 2024 será del 5,5%, y en 2025, del 5,2%. De esta forma, el salario base de la categoría profesional más numerosa pasará de los 16.950 euros de 2022 a 20.185 en 2025, 3.235 euros más. El salario hora de estos profesionales llegará en el último año de vigencia a os 12 euros, Primark cuenta con una plantilla en España de 9.000 personas, de las que el 80% son mujeres.
Según CC OO, el acuerdo marca una “referencia” en el sector del comercio textil, al situarse por encima del 85% de los convenios provinciales. Aparte de las subidas en tablas salariales, el nuevo convenio reconoce los cuatrienios por antigüedad desde 2010. Para la plantilla que entrara en Primark antes de 2013, la subida salarial por esta vía es del 23%. También se han pactado 11 fines de semana completos de descanso al año, y una reducción de los domingos y festivos obligatorios del 50%, además de un incremento en 40 euros en la compensación de estos, entre otros aspectos.
La negociación del convenio se ha extendido durante el último mes, llegando a convocatorias de movilizaciones el pasado 1 de marzo ante la falta de avances en la misma.
