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  DESTACADO PORTADA  PRODUCTIVIDAD: ligero crecimiento
DESTACADO PORTADAEconomía

PRODUCTIVIDAD: ligero crecimiento

El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España aumenta 2,3 puntos respecto a 2025 y se sitúa en 58,6 puntos sobre 100.

RedaccionRedaccion—22 de abril de 20260
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Así se desprende de la quinta edición del barómetro elaborado por Adecco Outsourcing, en colaboración con el Centro Español de Logística (CEL), tras encuestar a más de 2.000 directores, managers y mandos intermedios en nuestro país, con el objetivo de analizar el nivel de productividad y eficiencia empresarial en España. En concreto el informe señala como puntos clave lo siguientes

• El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España es de 58,6 puntos en una escala de 0 a 100, 2,3 puntos porcentuales más que el año pasado, cuando tenía una puntuación de 56,3 puntos.
• Las empresas con menos de 10 trabajadores son las que muestran una menor orientación hacia la productividad, con una puntuación de 47,9 sobre 100 (-1,1 puntos interanuales). Por el contrario, las organizaciones con plantillas de entre 250 y 1.000 empleados se sitúan como las más productivas, al alcanzar 62,2 puntos (+1 punto).
• Los sectores que muestran un mayor nivel de eficiencia y una apuesta más clara por la productividad son IT y Audiovisual, con 65,6 puntos sobre 100. Les siguen Transportes, con 63,5 puntos, y Distribución, con 63,4.
• Según el 71,9% de encuestados (+2,9 p.p.), la digitalización ha mejorado significativamente (22,3%) o moderadamente (49,6%) la productividad en su empresa.
• Respecto a los principales desafíos en la adopción de la inteligencia artificial para mejorar la productividad en las empresas, el 49,4% de encuestados destaca la falta de formación y adaptación del personal; seguido de un 42,2% que señala la dificultad para integrar la IA con los sistemas actuales.
• Sobre productividad y salario, el 71,5% de los directores, managers o mandos intermedios encuestados indican que en sus empresas se aplica la retribución variable sobre objetivos o productividad independientemente del convenio laboral de aplicación, porcentaje que aumenta 1,5 p.p. respecto a 2025.
• Además, en el 71% de los casos (3 p.p. por encima de la cifra de 2025 que fue del 68,0%) se indica que en su empresa ya se aplican planes de formación ad-hoc con el objetivo de mejorar la productividad y eficiencia.

 

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