De todas estas incorporaciones, la mayoría son titulados en ADE, economía, doble grado ADE y derecho, másteres en auditoría y de acceso a la abogacía, que se unen a los procedentes de ingenierías, informática, telecomunicaciones, industrial, matemáticas y analytics. El socio responsable de People de KPMG en España, Vidaurreta, ha asegurado que desde la firma están «muy orgullosos» de constituirse como una compañía que toma un papel «muy activo y responsable» en el impulso de la competitividad y empleabilidad de España.
De su lado, la compañía ha hecho hincapié en el programa de ‘onboarding’, que tiene una duración de un año y que arranca el primer día de la incorporación del profesional, para que pueda conocer de primera mano la compañía, sus áreas, herramientas y personas de interés. KPMG en España ha destacado que continúa poniendo foco en atraer y desarrollar al mejor talento, incrementando su plantilla en más de 600 profesionales el pasado ejercicio hasta superar los 5.500 empleados en toda España.
De los más de 5.500 empleados que tiene la firma, el 47% son mujeres y el 39% de ellas ocupa puestos directivos.
