Respecto de los beneficios obtenidos Bogas aclaro que unos 1.000 millones de euros se obtuvieron gracias al incremento de los precios del gas (la mitad por la venta de gas al mercado mayorista al contar con fuertes reservas) y señaló que sería más razonable que la tasa, de aplicarse, se realizara sobre los beneficios y no sobre los ingresos. En este sentido, cuantificó en 6.000 millones lo que Endesa había dejado de ganar por la aplicación de la ‘Excepción Ibérica’, que, sin embargo, respaldó y también su continuidad, tal como está demandando el Ejecutivo español a Bruselas, mientras que se mantengan los actuales niveles de precios y la volatilidad del mercado. Además Bogas se mostro partidario de que este mecanismo se incorpore de manera homogénea en Europa, aunque con una referencia distinta a los 180 euros que se han planteado.
Respecto a la reforma del mercado eléctrico europeo, el consejero delegado de Endesa, insistió en que ya era necesaria antes de la crisis en Ucrania y que existen puntos muy importantes que se deben revisar, como son, por ejemplo, los contratos a largo plazo, o PPA. Recordó que España es líder en este tipo de acuerdos.
Sobre el debate sobre si se debe prolongar la vida de las nucleares, Bogas explicó que Endesa no planteaba otro escenario al del Gobierno y que valoraba muy positivamente el proceso de consulta que se había abierto. Sin embargo, señaló que, si el objetivo era preservar el abastecimiento energético, probablemente habría que plantearse su alargamiento, ya que parece complicado que se cumpla el objetivo de instalar 50.000MW verdes en España hasta 2025. «Se podría llegar a la mitad», avanzó Bogas. «En 2022 se ha marcado récord y se han puesto en marcha 5.000MW. Este se podría llegar a los 10.000MW».
Remuneraciones de los directivos
El consejero delegado de Endesa, Bogas, percibió una retribución de 2,47 millones de euros en 2022 por el ejercicio de sus funciones, mientras que el presidente de la compañía, Sánchez-Calero, cobró 673.000 euros.
Según el informe de remuneraciones de los consejeros de Endesa remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el incremento del 16% en la retribución de Bogas en el ejercicio 2022 con respecto a los 2,12 millones que ganó en 2021 se debe, fundamentalmente, a los mejores resultados de los objetivos tanto a corto plazo (520.000 euros en 2021 frente a 680.000 euros en 2022) como a largo plazo (496.000 euros en 2021 frente a 687.000 euros en 2022).
Cabe recordar que la retribución de Bogas se redujo un 24% en 2021 por el menor pago en la retribución variable a largo plazo y la menor aportación al plan de pensiones. En el ejercicio 2020 se le realizó una aportación de 485.000 euros al plan de pensiones, suficiente para cumplir el compromiso recogido en el contrato, mientras que en 2021 no se realizó aportación alguna. En cinco años, la retribución de Bogas no ha experimentado casi variación, al pasar de 2,46 millones en 2018 a 2,47 millones en 2022. De la retribución total, 2,32 millones es en concepto de retribución en metálico y 139.000 por otros conceptos.
Por su parte, el presidente de Endesa, Juan Sánchez-Calero, percibió una retribución en metálico de 653.000 euros que, sumados a los 20.000 euros obtenidos por otros conceptos, elevan su retribución total en 2022 a 673.000 euros.
En total, el consejo de administración de Endesa percibió una retribución de 4,57 millones de euros por el ejercicio de sus funciones en 2022.
La retribución media de la plantilla de Endesa ascendió a 78.000 euros, lo que supone un 6,85% más que los 73.000 euros percibidos en 2021.
