Además, el anexo «vulnera el derecho de protección y garantía del régimen disciplinario», puesto que la sanción por incumplir el pacto «no es de carácter económico» y «se ignorarían» los derechos de los empleados «al no negociar estas modificaciones» a través de los sindicatos.
«Ante la falta de voluntad negociadora de la empresa con la representación legal de la plantilla, CCOO pasamos a la acción y presentamos ante los juzgados denuncia donde instamos la nulidad y eliminación de estas cláusulas por encontrarlas desproporcionadas y abusivas», afirma el sindicato.
