El indicador sintético de empleo creció un 0,5 %, tres décimas menos que en el cuarto trimestre de 2025. Se prevé un mayor dinamismo de la ocupación en el segundo trimestre Los registros hasta mediados de mayo sugieren que la afiliación a la Seguridad Social podría avanzar un 0,7 % trimestral CVEC entre abril y junio.
El número de personas asalariadas se incrementó un 0,6 % trimestral CVEC en el primer trimestre de 2026, cuatro décimas menos que en el anterior. Tanto la contratación temporal (0,3 %) -que encadenó seis meses al alza – como, sobre todo, la indefinida (0,6 %) -que aumenta de forma ininterrumpida desde mediados de 2020- contribuyeron a la creación de empleo. Por el contrario, la ocupación por cuenta propia cayó por segundo trimestre consecutivo (-1,5 % trimestral CVEC).
Desde el 4T2019, el empleo indefinido ha remontado un 31,4 % CVEC y el autónomo, un 4,3 %, mientras que el temporal ha disminuido un 33,2 %.
La población española entre 16 y 34 años y mayor de 44 y la extranjera de 35 años o más explicaron la creación de empleo
Por el contrario, se redujo el número de personas ocupadas entre 35 y 44 años de nacionalidad española y menores de 35 años de nacionalidad extranjera. Descontado el factor estacional, ambas nacionalidades contribuyeron por igual a la creación de empleo en el 1T2026. La ocupación extranjera ha subido un 53,1 % CVEC desde el 4T2019 hasta rozar los 4,9 millones de personas, mientras que la autóctona lo ha hecho un 5,6 %. Tan solo la población española entre 35 y 44 años continuaba en marzo un 18,2 % por debajo del nivel de empleo prepandemia.
El número de personas activas volvió a crecer un 0,4 % trimestral CVEC en el primer trimestre de 2026 y superó los 25,1 millones. A diferencia de lo sucedido en el trimestre precedente, la población de nacionalidad extranjera fue la responsable del aumento debido, sobre todo, al repunte del número de personas en edad de trabajar (1,8 % trimestral CVEC).
La recuperación de la tasa de actividad de la población extranjera hasta el 70,3 % CVEC también contribuyó al incremento de la población activa. Por el contrario, la participación laboral de la población española cayó hasta el 56,5% CVEC.
3,2 millones de afiliaciones extranjeras a la Seguridad Social en el 1T2026 (14,5 % de la afiliación total): 8,1% más que hace un año (vs 1,8 % de la afiliación autóctona); 55,3 % más que en el 1T2019 (vs 10,1%); 90,9 % más que hace 10 años (vs 19,7 %). Las regularizaciones extraordinarias de 2001 y, sobre todo, 2005 tuvieron un impacto significativo sobre el crecimiento de la afiliación extranjera, tanto durante su periodo de vigencia como en los meses posteriores.
Sin embargo, la regularización extraordinaria podría incrementar la afiliación extranjera a la Seguridad Social en torno a un 17 %, según los resultados del OTMT de feb-26.
La diferencia entre la senda del PIB con regularización y sin ella es marginalmente positiva, aunque no estadísticamente significativa.
Además, podría elevar el tipo medio de las cotizaciones sociales, las horas trabajadas, los precios (aproximados por el deflactor del PIB) y moderar el crecimiento de los salarios reales.
El grado de adicionalidad de la medida, es decir, de cuánto del aumento de afiliación responde a la regularización y cuánta contratación regular es sustituida por dicha regularización, tampoco afecta significativamente al resultado.
Las horas trabajadas retrocedieron un 0,3 % trimestral CVEC después de subir durante los 3 trimestres anteriores. El avance modesto de la creación de empleo (margen extensivo) fue insuficiente para compensar la contracción del 0,7 % trimestral CVEC del tiempo de trabajo por persona ocupada (margen intensivo).
Desde finales de 2019, la jornada laboral media se ha reducido un 2,6 % CVEC debido, sobre todo, a que el porcentaje de población ocupada que no trabajó subió 3,3 puntos hasta el 12,4 % CVEC.
La incidencia creciente de las bajas por enfermedad, accidente o incapacidad y el mayor número de días de vacaciones o permiso explican el incremento de la población ocupada que no trabajó desde finales de 2019.
El descenso del margen intensivo redujo las horas trabajadas, lo que limitó la recuperación de la productividad por trabajado. El PIB por persona ocupada aumentó un 0,3% trimestral CVEC después de un año y medio de atonía. El repunte de la productividad por hora trabajada (1,0 %) compensó la disminución del margen intensivo.
Con todo, desde el cuarto trimestre de 2019, el PIB por persona ocupada no ha crecido, mientras que la productividad por hora trabajada apenas lo ha hecho un 2,7 %.
El indicador sintético de coste laboral aumentó un 3,5 % interanual en 1T2026, cuatro décimas menos que en el anterior. El incremento de las remuneraciones se moderó, tanto por hora trabajada como por persona asalariada, lo que unido al avance de la productividad, ralentizó el crecimiento de los costes laborales unitarios. Los salarios pactados en convenio y de la retribución en las grandes empresas confirmaron esta evolución. La tasa de desempleo frenó su caída a pesar de la menor incidencia del paro de larga duración
El menor dinamismo de la creación de empleo y el aumento sostenido de la participación laboral contuvieron el descenso de la tasa de paro (10,2 % CVEC). La mejora de las restantes medidas de infrautilización de la mano de obra (U4-U6) también se detuvo.
El número de personas desempleadas que buscan trabajo desde hace al menos un año disminuyó un 1,1 % trimestral CVEC hasta las 900.000, un 38,1 % de las paradas. Desde mediados de 2021, máximo del ciclo actual, ha menguado un 48,3 % CVEC.
Por lo que se refiere al número de puestos vacantes se ha mantenido estable en el primer trimestre en torno a los 158.000 CVEC después de crecer en el semestre anterior.
Dado el avance de la población activa, prevemos que la tasa de vacantes* apenas cambie (0,63 puestos por cada cien personas activas). Desde mediados de 2022, la tasa de vacantes oscila en torno a los 0,60 puestos por cada cien personas activas.
