A través de su directora global de Recursos Humanos, Maja, Airbus ha advertido de que congelará las jubilaciones y prejubilaciones pactadas mientras continúen los paros. Estas salidas, ligadas a contratos de relevo y acuerdos individuales, son clave para la renovación de la plantilla.
Además, la empresa ha alertado de posibles medidas adicionales, como la retirada de carga de trabajo de España, la paralización de nuevas contrataciones y la suspensión de contratos vinculados a futuros proyectos si el conflicto persiste.
Los trabajadores iniciaron la huelga indefinida el 25 de agosto en la planta de Getafe, tras el respaldo de la plantilla, y los paros se extenderán en septiembre a otros centros, incluido Cádiz.
En plena negociación, Airbus también ha relevado a Lasaga como director de Recursos Humanos en España, cargo que ocupará ahora en China tras más de una década en el puesto. Su sustituta será Muñoz, hasta ahora responsable de Recursos Humanos de Air Power en la división Defense and Space.
El cambio se produce en un momento de máxima tensión laboral y sin señales de una solución cercana al conflicto.
