Tal y como informa en un comunicado, la mayoría de nuevos empleados serán con contrato fijo discontinuo para repetir durante los sucesivos periodos estivales. Los puestos laborales más demandados son los de recepcionistas, cocineros, camareros, personal de mantenimiento, operarios de limpieza, socorristas y animadores. Además, muchas de las nuevas contrataciones se realizarán en los entornos más próximos a los distintos establecimientos para favorecer la empleabilidad local y el crecimiento económico de la zona. También existen algunos campings que ofrecen, además del puesto de trabajo, alojamiento y manutención para empleados venidos de otras CCAA.
Según la FEEC, estas nuevas contrataciones suponen un gran impulso económico y social en zonas rurales y del interior peninsular, especialmente en puntos de la España vaciada de las provincias, por ejemplo, de Soria, Huesca, Burgos, Palencia, Teruel o Cuenca. Para el gerente de la Federación, Sergi Chocarro, al igual que el resto de sectores turísticos, los campings no se salvan de la falta de personal cualificado. «En cada establecimiento van a trabajar una media de 50 profesionales cualificados y preparados, de los que 8 aproximadamente serán de nueva contratación», ha añadido.
