Concretamente, dentro del Sistema de la Seguridad Social, se han registrado 6,7 millones de pensiones de jubilación, 2,3 millones de pensiones de viudedad, 1,05 millones de incapacidad permanente, 335.154 de orfandad y 46.794 en favor de familiares.De la nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social, tres cuartas partes corresponden a pensiones de jubilación. Estas pensiones suponen el 73,3% de la nómina, 10.533 millones de euros.
Además, a pensiones de viudedad se han destinado 2.283,1 millones de euros, mientras que la nómina de las prestaciones por incapacidad permanente asciende a 1.326,1 millones de euros, la de orfandad a 185 millones de euros y la de prestaciones en favor de familiares a 38,5 millones de euros.
La pensión media del sistema de la Seguridad Social es de 1.370,7 euros este mes, un 4,6% más que en el mismo mes del año anterior. Esta media incluye la cuantía de las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares). La pensión media de jubilación, que perciben más de dos tercios del total de pensionistas, se sitúa en 1.572 euros mensuales, un 4,4% más que en mayo del año pasado. La cuantía mensual de las nuevas altas de jubilación en el sistema ascendió a 1.644,1 euros de media, según los últimos datos disponibles, que son de abril.
La pensión media de viudedad alcanzó en mayo los 975,1 euros al mes.
Por regímenes, el importe de la pensión media de jubilación procedente del Régimen General es de 1.731,7 euros mensuales, mientras que en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos es de 1.060 euros. En la Minería del Carbón, la cuantía de la pensión media es de 3.003,9 euros y de 1.736,55 euros en el Régimen del Mar. En cuanto al complemento para la reducción de la brecha de género, en mayo, más de 1,5 millones de pensiones cuentan con él (1.520.292), de las que un 73,4% de sus titulares son mujeres (1.115.690). Del total de pensiones complementadas, el 23,8% corresponde a pensionistas con un hijo (361.971), el 50,3% a beneficiarios con dos hijos (764.211), el 17,7% lo perciben con tres hijos (268.431) y, por cuatro hijos, el 8,3% (125.677).
El importe medio mensual de este complemento de la pensión es de 76,9 euros. Este complemento, vigente desde febrero de 2021, consiste en una cuantía fija de 36,9 euros al mes por hijo, tras la revalorización aplicada en 2026. La solicitud debe realizarse en el momento en el que se solicita la pensión.
ACCESO A LA JUBILACIÓN FLEXIBLE
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible con el objetivo de «facilitar que las personas jubiladas puedan seguir activas laboralmente sin perder completamente su pensión, incentivando así el envejecimiento activo y la permanencia voluntaria en el mercado laboral». «Nuestro objetivo es que los trabajadores tengan más y mejores opciones a la hora de jubilarse o compatibilizar empleo y pensión y ahora planteamos una modalidad de jubilación flexible mejorada», ha señalado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Saiz.
Entrará en vigor tres meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y «podrán solicitar esta modalidad las personas que ya hayan accedido a una pensión contributiva de jubilación y deseen volver a desarrollar una actividad laboral compatible con el cobro parcial de esa pensión», ha explicado Saiz.
En concreto, entre las principales novedades está que ya no se limita únicamente al trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial. También podrán acogerse quienes quieran desarrollar una actividad por cuenta propia como autónomos, siempre que no hayan estado dados de alta como autónomos en los tres años anteriores a la fecha de jubilación.
Además, no será necesario esperar un periodo mínimo desde la jubilación para solicitar la jubilación flexible. Se podrá acceder en cualquier momento, una vez reconocida la pensión. También se mejoran los incentivos económicos. En el caso de los pensionistas que compatibilicen con una actividad por cuenta ajena a tiempo parcial, la horquilla para la realización de esta jornada se abre del 33% al 80%. La cuantía de la pensión, con relación a la de un trabajador a tiempo completo, se reducirá en proporción inversa a la disminución de la jornada de trabajo.
Como novedad, y con el objetivo de incentivar el retorno al mercado de trabajo, cuando se acceda a la jubilación flexible pasados al menos seis meses desde la jubilación, el pensionista percibirá un porcentaje adicional de pensión. De este modo, las jornadas a tiempo parcial que se encuentren entre el 55 y el 80% incrementarán el importe de la pensión en un 25% adicional, mientras que las que sean igual o superior al 33% pero inferiores al 55% subirán un 15% adicional. En el caso del trabajo autónomo, el pensionista podrá percibir hasta el 25% de la pensión mientras desarrolla la actividad compatible. Durante el periodo de jubilación flexible, el trabajador seguirá teniendo la condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social. El pensionista que haya accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, cuando regrese a la jubilación plena desde la jubilación flexible, verá mejorada su pensión inicial al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable, según el periodo de cotización acreditado.
