En concreto, esta oferta se articula en torno a una propuesta financiera diseñada para facilitar la gestión diaria y el acceso a financiación en condiciones preferentes.
Así, tanto los 263.000 empleados públicos afiliados a CSIF como el resto de funcionarios a nivel estatal, autonómico y local podrán disponer, por ejemplo, de una cuenta corriente sin condiciones, sin comisiones de mantenimiento ni de administración, y también una financiación adaptada a sus necesidades. La oferta incluye el anticipo de hasta seis nóminas sin comisiones y préstamos personales en condiciones ventajosas, con un tipo de interés del 5,5% TIN y plazo de devolución de hasta siete años.
Se incluyen además condiciones personalizadas por ser empleado público, en hipotecas fijas, variables, mixtas e Hipoteca Mixta Plus. Santander ofrece también en este acuerdo el acceso sin coste a beneficios no financieros exclusivos. Estos servicios, con hasta dos usos anuales, y para uso del titular o sus familiares (cónyuge, hijos, padres, suegros) incluyen una oferta en viajes: acceso a salas ‘VIP’ en cualquier país, servicios ‘fast track’ y de recogida personalizada en aeropuertos, estaciones de tren, puertos o incluso en el propio domicilio, así como una eSIM con datos ilimitados en cualquier país.
Asimismo, también incluye ventajas en el ámbito del ocio y bienestar (peluquería, estética y farmacia a domicilio, además de fisioterapia) y en otros servicios, como chef y reparaciones a domicilio o cuidado de mascotas. Por otro lado, los beneficiarios también cuentan con asistencia ilimitada en servicios de gestoría, asistencia legal, renovación de carnés, ITV, borrado digital o reserva de restaurantes.
Según ha indicado el banco cántabro en el comunicado, «con esta iniciativa, Santander apuesta por los colectivos profesionales y responde a una estrategia de diferenciación basada en un enfoque integral, que combina productos financieros competitivos con experiencias y servicios premium, alineados con las nuevas demandas del mercado».
