En concreto, los perfiles que se buscan para el periodo navideño están destinados a reforzar diversas posiciones en las áreas de hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea caja, reposición, omnicanalidad, auxiliar de ventas, así como personal de almacén y logística. El 40% de las contrataciones que habitualmente se realiza para esta campaña es de jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante se trata de profesionales que cuentan con alguna experiencia laboral previa.
Estas nuevas incorporaciones se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las diferentes áreas, así como en servicios especiales para estas fechas navideñas. Para incorporar a estos empleados, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta, atención al cliente o logística que les sean encomendadas.
