Entre las vacantes, venta al detalle; educación y formación; y calidad, producción e I+D fueron las tres categorías que registraron un mayor crecimiento en el número de vacantes tanto en tasa intermensual como en tasa interanual. Así, venta al detalle suman 11.300 vacantes, lo que supone un 14% más en tasa interanual; educación y formación, con más de 8.000 vacantes, suponen un 16% más que hace un año, mientras que calidad, producción e I+D registraron más de 9.000 puestos, un 27% más que en mayo del 2022.
Además, en comparativa mensual, la plataforma también ha destacado la subida del 25% en vacantes de turismo y restauración, con más de 25.000 puestos de trabajo ofertados en mayo, una cifra que coincide con el inicio de la temporada alta y las contrataciones para la campaña estival, mientras se sitúa como la segunda rama de actividad con mayor número de vacantes, solo superada por comercial y ventas (41.400).
Camarero, el sexto puesto más demandado
En referencia a los puestos de trabajo con más demanda en España, las tres primeras posiciones del ranking de mayo las ocupan teleoperador, dependiente y agente inmobiliario. Destaca la presencia de camarero en la sexta posición, con más de 8.000 vacantes, un 57% más que en abril.
Por otro lado, entre las comunidades que más puestos de trabajo han perdido en tasa interanual, Asturias se deja el 33,83%, Cantabria el -25,97%, Cataluña el -21,75% y Madrid un -20,59%. En el otro lado, solo ganan vacantes de empleo, Castilla la Mancha (+27,49%); La Rioja (27,18%) y Canarias (+8,39%).
Entre las vacantes registradas en InfoJobs en mayo, se publicaron un total de 98.500 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, el 41,1% del total de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato, casi tres puntos porcentuales menos que en abril.
Por otro lado, los contratos de duración determinada, 67.589, representaron el 28,2% del total en la plataforma, casi cinco puntos porcentuales más que el mes pasado. En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, representando el 61,73% del total, mientras que el 17,92% de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.
