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  Politica y partidos  CEOE desconfía del nuevo organismo de control
Politica y partidosDESTACADO PORTADA

CEOE desconfía del nuevo organismo de control

CEOE desconfía de los planes del Gobierno de crear un organismo que analice los beneficios empresariales. Garamendi ha prevenido sobre una posible “política intervencionista” que interfiera en la vida de las empresas. Todo lo contrario que los sindicatos. El primero en pronunciarse, Comisiones Obreras, aplaudió el anuncio, que se alinea con su idea de facilitar más datos a las mesas donde se decide la marcha de los salarios.

RedaccionRedaccion—13 de abril de 20230
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Los recelos de CEOE llegan después de que la vicepresidenta Calviño, anunciara ayer martes la creación de un observatorio de los márgenes empresariales. Su misión será vigilar la competencia en los mercados de bienes y servicios. Además, también supervisará la “adecuada” distribución de las rentas, dijo ayer en Washington.
Garamendi, ha criticado el anuncio, tanto en la forma como en el fondo. En primer lugar, ha lamentado enterarse por la prensa de la creación del organismo. Además, ha alertado sobre una posible utilización “intervencionista” del nuevo instrumento, que vigilará los beneficios de las empresas.

Las empresas “tienen que ganar dinero”, ha dicho el jefe de los empresarios. “Si de lo que estamos hablando es de más intervencionismo, pues no compartiremos el tema”, ha zanjado Garamendi.

Sin embargo, Comisiones Obreras (CCOO) ha aplaudido la creación del observatorio sobre los márgenes empresariales. Ha apostado por un diseño que sirva para “propiciar un reparto equilibrado entre trabajadores y empresarios”, que preserve además la competencia y evite el abuso de las empresas frente al consumidor u otros proveedores más débiles de las cadenas de producción”.

Sin embargo, el sindicato ha puesto deberes al Gobierno. Ha pedido que el observatorio facilite sus análisis a las mesas de negociación de convenio colectivo. Y que la Agencia Tributaria, el INE y el Banco de España crucen sus datos con los de la Tesorería de la Seguridad Social y del Ministerio de Trabajo. De este modo, los informes del futuro observatorio se parecerían mucho a la propuesta sindical de crear un Sistema de Información Económica para la Negociación Colectiva (SIENC), que informaría a las mesas de negociación, y serviría para determinar qué empresas pueden abordar mayores alzas salariales sin riesgo.

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