Desde CSIF recuerdan que en las elecciones generales de 2023 el voto por correo superó las tres millones de solicitudes, una cifra récord. Con este precedente, el volumen de trabajo vuelve a servir de referencia ante una campaña electoral que concentrará en apenas dos semanas la gestión del voto postal y el reparto de propaganda electoral.
Este lunes, el sindicato de los funcionarios se ha reunido con Correos para abordar el primer borrador de instrucciones presentado por la empresa sobre las condiciones laborales de la plantilla durante la campaña. Correos contempla ampliar los horarios de las oficinas y realizar repartos extraordinarios, también durante los fines de semana y festivos, para cumplir con los plazos de entrega. Sin embargo, desde CSIF han rechazo la propuesta, entre otros motivos, porque considera «insuficiente» la gratificación extraordinaria planteada por la empresa.
Correos propone una gratificación de 127,34 euros para el personal de oficinas, centros de tratamiento y unidades de reparto, entre otros colectivos, y de 63,66 euros para el resto de la plantilla (administrativos, técnicos, limpieza, tecnología, comerciales…). Sin embargo, el sindicato considera insuficiente este incremento del 4,4%, porque «después de tres años de congelación no se cubre el impacto de la inflación y es una décima inferior al 4,5 por ciento que se incrementaron los salarios en 2025 y 2026». Y, en la misma línea, critica «la retribución de 0,068862 euros de los envíos a domicilio y 0,028353 para los repartos de los envíos sin distribución».
El borrador incluye, además, penalizaciones de 11,58 euros por cada día no trabajado durante el periodo de campaña, del 13 al 27 de noviembre. Por ello, CSIF reclama que se excluyan de estos descuentos situaciones como el parto, el nacimiento de un hijo, el acogimiento y la adopción, la violencia de género, la enfermedad o el accidente de un familiar y los accidentes laborales.
