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  Economía  El empleo tecnológico en récord con 479.000
EconomíaLaboral

El empleo tecnológico en récord con 479.000

La afiliación a la Seguridad Social de trabajadores del sector tecnológico registró en mayo un nuevo récord histórico con 479.155 inscritos, lo que supone un aumento de 27.601 personas en el último año, según el último barómetro TIC Monitor, elaborado por Fundación VASS y el Centro de Predicciones Económicas (Ceprede).

RedaccionRedaccion—18 de junio de 20240
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La contratación neta sube en el primer trimestre de 2024 un 3,8% en términos interanuales. Es la menor tasa desde mayo de 2021, pero la creación de empleo prácticamente dobla en dinamismo la del sector servicios en su conjunto (apenas el 2%).
Las expectativas de creación neta de empleo a corto plazo vuelven a mejorar por tercer mes consecutivo, situándose en los +23,6 puntos, nuevamente por encima del promedio del sector en la Unión Europea, que además se contrae ligeramente desde el anterior registro (+12,0). El balance entre las empresas que esperan crear empleo en los próximos tres meses y las que esperan una reducción de sus plantillas se decanta a favor de las primeras en un 61,8% de los casos.

El crecimiento de la facturación de las empresas de servicios digitales bajó severamente, desde un crecimiento del +13,6% en términos interanuales (marzo 2024- marzo 2023) al +7,1%. Para Rueda, director de Fundación VASS y responsable del TIC Monitor, “más que a las puertas de una contracción, el sector está viviendo una corrección respecto a los exuberantes crecimientos pasados; lo cual refleja también cierto cambio de paradigma. La irrupción de la IA en los procesos de transformación digital está invitando a un replanteamiento general de los enfoques de negocio, redoblando la búsqueda de una eficiencia que, por cierto, tiene en los equipos y servicios TIC un gran abanderado. Ambos aligeran la tasa de inflación general, a la que aportan un decrecimiento de 2,5 puntos porcentuales en lo que llevamos de 2024. Pero el cambiante panorama técnico sigue necesitando de competencias y perfiles expertos: el motor del empleo digital no se ha parado”.

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