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  Economía  SABADELL: nuevas condicione en sus cuentas
EconomíaBancos

SABADELL: nuevas condicione en sus cuentas

Sabadell mejora a partir de hoy las condiciones de su Cuenta Online, que ofrece una rentabilidad del 2% TAE (tasa anual equivalente) por el dinero nuevo. La principal novedad de la nueva promoción es que la entidad dobla el saldo máximo remunerado desde los 50.000 hasta los 100.000 euros.

RedaccionRedaccion—7 de julio de 20260
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Con esta modificación, el cliente puede conseguir unos intereses brutos máximos de 2.000 euros, frente a los 1.000 que hasta ahora se cobraban sólo por este concepto. Además, Sabadell mantiene el pago de 400 euros para los clientes que contraten la nómina de la entidad, a los que se suman 180 por realizar compras online a través del servicio de Bizum.
Por lo tanto, los nuevos clientes que lleguen a la entidad y cumplan todas estas condiciones se podrán embolsar un máximo de 2.580 euros, por encima de los 1.400 euros de la promoción recién terminada.

En esta cifra no se incluye a devolución del 3% del importe de los recibos domiciliados de luz y de gas, sin límite. Con ese movimiento, Sabadell reacciona a los ajustes al alza que han realizado sus principales competidores, como Bankinter en clave nacional.
El 30 de junio, Bankinter añadió a la oferta al 2,5% TAE de su Cuenta Digital un incentivo de hasta 600 euros para nuevos clientes que domicilien la nómina o la pensión por un importe de al menos 850 euros. El abono se repartirá en 12 abonos mensuales de 50 euros brutos, ó 40,5 euros netos al mes.

La remuneración de la Cuenta Digital se aplica desde el primer euro y para saldos de hasta 100.000 euros. En esta nueva oferta, ese tipo de interés estará garantizado hasta el 31 de enero de 2027.
En un escenario de máxima competencia entre entidades nacionales y europeas, Revolut está ofreciendo hasta el próximo 16 de agosto el 3,51% hasta un saldo máximo remunerado de 25.000 euros.

Por su parte, el neobanco de origen alemán Trade Republic paga el 3,04% TAE a nuevos clientes sin límite de remuneración.

 

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