Se trata de una experiencia intensiva, desarrollada a lo largo de seis semanas y dirigida a un máximo de 20 participantes seleccionados, de los que más del 50% del programa son mujeres. Durante el programa, los participantes trabajan a jornada completa, en modalidad presencial, en la sede de Vodafone Plaza en Madrid, organizados en squads y centrados en proyectos de innovación de alto impacto para el negocio. Esta fórmula, estrenada el pasado año, ha favorecido la colaboración en equipos multidisciplinares, el desarrollo de proyectos reales y la aplicación de conocimientos en un entorno empresarial, ofreciendo a los participantes una primera inmersión en la operativa diaria de una compañía tecnológica de referencia.
A través de este programa, Vodafone España impulsa el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad futura y establece una primera conexión con el talento emergente, posicionándose como una organización atractiva para el desarrollo profesional de los jóvenes con interés por la tecnología y la innovación.
