La vista sobre las medidas cautelares está prevista para el día 24, coincidiendo con la fecha de inicio de la consulta. Airbus había organizado una votación en todos sus centros con supervisión sindical y el apoyo de PwC para garantizar la transparencia del proceso.
La propuesta acordada por la compañía con ATP, CCOO y SIPA contempla subidas salariales ligadas al IPC, la recuperación progresiva de poder adquisitivo hasta 2029 y el mantenimiento íntegro del actual modelo de teletrabajo. Airbus defiende que se trata de una solución equilibrada que mejora las condiciones laborales y refuerza la competitividad de la empresa.
Sin embargo, el comité de huelga, integrado por UGT, CGT y ÚTIL, reclama incrementos salariales superiores, vinculados al IPC más un 4% adicional en 2026 y 2027, así como un pago único de 4.000 euros, frente a los 2.000 propuestos por la empresa.
La huelga indefinida permanece suspendida desde el 9 de septiembre tras la mediación del Ministerio de Industria. Aunque una ajustada votación de la plantilla respaldó mantener los paros, las partes optaron por abrir una nueva fase de negociación. CCOO, sindicato mayoritario, ha pedido a los trabajadores que respalden la oferta al considerar que aporta mejoras salariales y estabilidad para el empleo.
