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  Empresas  Grupo knowmad modo: crecimiento del 34,7%
Empresas

Grupo knowmad modo: crecimiento del 34,7%

El grupo knowmad mood, ha alcanzado unos ingresos de 137,96 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 34,78% respecto al mismo periodo del año anterior.

RedaccionRedaccion—28 de octubre de 20250
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Este fuerte incremento se apoya tanto en la sólida evolución del negocio orgánico como en el impacto positivo de las operaciones inorgánicas realizadas en el último año.
Este notable ritmo de crecimiento de los ingresos en la primera mitad del año se extiende al resto de líneas de la cuenta de resultados, que crecen por encima del 30% frente al mismo periodo del año pasado. Así, el EBITDA normalizado se sitúa en 10,72 millones de euros, con un aumento del 33,05%, mientras que el impulso más significativo se produce en el beneficio neto, que aumenta un 44,93% frente a la primera mitad de 2024. En términos de rentabilidad, el margen EBITDA normalizado se mantiene en niveles muy similares, pasando del 7,87% en la primera mitad de 2024 al 7,77% en los primeros seis meses de 2025.

Desde el punto de vista internacional, esta área acelera aún más su crecimiento exponencial, al beneficiarse tanto de la positiva evolución de las filiales extranjeras como de la contribución de las últimas adquisiciones de 2024. Así, el negocio internacional ha mostrado un crecimiento del 144,42% en los ingresos, hasta alcanzar los 25,69 millones de euros, frente a los 10,51 millones de la primera mitad del año anterior. En consecuencia, esta área sube de forma muy significativa, pasando a suponer el 18,6% de los ingresos globales de la compañía (vs. 10,3% en el primer semestre de 2024).

El pasado mes de abril de 2025, knowmad mood presentó su nuevo Plan Estratégico 2025-2028, que marca el inicio de un nuevo ciclo de crecimiento. Entre los objetivos definidos para 2028 destacan alcanzar los 550 millones de euros en ingresos y triplicar el EBITDA normalizado hasta los 48 millones de euros, además de duplicar el peso del área internacional hasta representar el 25% del total de ingresos del grupo. El plan se articula sobre cinco ejes estratégicos: talento, crecimiento orgánico e inorgánico, imagen de marca, rentabilidad y sostenibilidad.

 

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