Los planes de pensiones de empleo simplificados cerraron 2024 con un volumen de activos bajo gestión de 388 millones de euros y 674.330 partícipes, según la base de datos de Inverco. Entrando al detalle, la patronal española de la industria de inversión ha desgranado que, a cierre del ejercicio, había registrados 42 planes de empleo simplificados de autónomos que acumulaban 246 millones de euros y 52.250 partícipes.
A la par, había registrado un plan de empleo simplificado sectorial -en concreto, del sector de la construcción-, que acumulaba 142 millones de euros y 622.000 partícipes.
La DGT informa de que si cumples estos requisitos podrías recibir tres puntos extra en el carnet de conducir Asimismo, en el conjunto de 2024, las aportaciones netas a los planes de pensiones simplificados aumentaron hasta los 273,4 millones de euros, de los cuales 133,7 millones correspondieron a planes simplificados de autónomos.
Esta cadena de hechos estadísticos se ha producido tras la modificación normativa acaecida en 2022 bajo el liderazgo del entonces ministro de seguridad social y actualmente gobernador del Banco España, Escrivá, que pretendía incentivar a los planes de pensiones de empleo en detrimento de los planes de pensiones del sistema individual, que son los de mayor peso en la industria.
La otra pata que conformó la apuesta de Escrivá en favor del sistema de empleo se tradujo en la creación de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública con comisiones atractivas y cuya licitación se llevaron BBVA, Caser, VidaCaixa, Santander e Ibercaja. A cada una de dichas entidades le correspondía la creación de tres fondos para que respondiesen al distinto perfil de partícipes y se esperaba que, al cabo de tres años, estos vehículos cosechasen 2.500 millones de euros; sin embargo, dichos fondos no han terminado de arrancar y constituirse en una vía de ahorro para las empresas y sus preceptivos planes de pensiones.
En un plano más amplio, el Gobierno decidió entonces que, para bascular la fuerza del sistema individual al sistema de empleo, se redujesen las aportaciones anuales al sistema individual de 8.000 a 1.500 euros, mientras que en los planes de pensiones de empleo tienen el tope en 8.500 euros.
La patronal de inversión, Inverco, ha cargado en repetidas ocasiones contra esta medida, ya que, a su juicio, esta «drástica reducción» del límite de aportación ha producido «una disminución en más de 9.800 millones de euros en el volumen de aportaciones brutas en el sistema individual en ese período 2021 a 2024».
Ligado a esto, Inverco, que ha apuntado que esa detracción de dinero del sistema individual no ha sido plenamente aprovechada por los fondos de empleo, ha vaticinado que esta coyuntura se traducirá en 2.700 millones menos en aportaciones recurrentes en próximos años.
A pesar de todo ello, lo cierto es que en 2024 los planes de empleo registraron por primera vez desde 2011 aportaciones netas positivas por valor de 170 millones de euros, debido, precisamente y de manera coyuntural, a los planes de empleo simplificados de autónomos y a los sectoriales al albur del cambio normativo.
De hecho, en el cómputo de 2024, en el que remaron a favor las evoluciones positivas de los mercados para revalorizar las carteras, los planes del sistema de empleo ampliaron su patrimonio un 5,9%, hasta los 38.820 millones de euros. Por contra, si bien los planes del sistema individual cerraron el ejercicio con una subida de activos de un 8,6%, hasta los 98.250 millones de euros, cabe reseñar que se debió a las revalorizaciones por efecto mercado, ya que se produjo una salida neta de 615 millones netas al confluir los partícipes que se jubilan y retiran capital y los que ahora han visto limitada su capacidad de aportar a 1.500 euros al año.
En otro apartado, desde Inverco han propuesto como medidas para impulsar a los planes de pensiones que los individuales vean ampliados los límites de aportación hasta 5.000 euros y, en el campo de los planes de pensiones de empleo, que se apliquen medidas transitorias de estímulo de aplicación decreciente y que se incentive a colectivos vulnerables.
Asimismo, se ha instado a que los trabajadores autónomos vean ampliados 8.500 euros el límite de aportaciones y que tengan flexibilidad cronológica, así como flexibilización de las aportaciones voluntarias y la capacidad de efectuar aportaciones transitorias al sistema individual hasta la promoción de un plan de empleo.
